闫轶卿 - 全部作品在线阅读

作者：闫轶卿

闫轶卿简介：

薪酬管理从入门到精通（第2版）

薪酬管理三层面：执行、制度、战略

培训管理18项精进

北大才女、畅销书作家最著作！源自作者实战经验，接地气且实用！132份实用表格、图形、样本文件26项实战经验分享18个企业实景案例14项培训工作流程

HR绩效管理从助理到总监

本书全面深入地总结了绩效管理的重要理念，并以实践操作为重心，为广大读者提供了绩效管理落地解决方案，一本书彻底搞定企业绩效管理的理念与操作。

老HRD手把手教你做员工管理

只有坚持人以才为根本、以流程为导向、以制度为依托、以法律为底线的原则，才能实现员工管理工作的高效、规范、有序、可控。

老HRD手把手教你做人力资源管理（实操版）

覆盖人力日常所有的操作模块，HR各级管理者专业管理工具书。

老HRD手把手教你做人力资源管理

一套案例、一套流程、一套图表、一套法规。

薪酬管理从入门到精通

适读人群：企业各级管理者、人力资源从业人员、企业培训师、管理咨询师以及高校相关管理专业本科生和MBA　　《薪酬管理从入门到精通》基于薪酬管理岗位职责以及不同岗位具体工作能力要求为基础，从薪酬专员、薪酬主管、薪酬经理、HR部门经理和HRD职业发展能力要求的台阶为主线，全面梳理并建立企业薪酬管理过程中的管理知识和管理体系。　　●入门篇讲实操、讲实践、讲技能，手把手学真本领；　　●提升篇讲流程、讲制度、讲分析，工作更加有条理；　　●精通篇讲体系、讲规划、讲思路，所有难题都搞定！

从入门到精通HR必备丛书

　　　　《人力资源管理从入门到精通HR必备丛书：战略招聘绩效薪酬员工管理法律（套装共6册）》特色：　　1.业内首部“实战派”人力资源丛书，7位知名企业人力资源高管和1位资深律师倾情打造。　　2.系统性。分岗位、分职位对人力资源部门的工作进行分解和解读，“入门篇”手把手教你做，“精通篇”高屋建瓴地分析给你听，职业发展路径清晰可见。　　3.实用性。以人力资源部门岗位工作任务和操作要求为线索组织图书内容，实现了工作岗位和图书内容的无缝衔接，以“实战派”的实践经验讲述实用的人力资源管理方法。　　4.先进性。多位上市公司人力资源总监将自己几十年的人力资源管理心得倾情相授，体现了国内人力资源资源管理的新理念与操作方法，接地气，有远气，够先进。　　5.方便性。免费提供书中所有的与人力资源工作相关的表格、合同、规章制度范本等电子版资料，使购书者可以直接使用这些资料开展工作，“拿来就能用”。　　6.互动性。丛书设置专家QQ群，方便读者咨询书中相关问题。　　请大家购书关注：　　书中包含6本书分别是：《上承战略下接人才——人力资源管理高端视野》《招聘管理从入门到精通》《绩效管理从入门到精通》《薪酬管理从入门到精通》《企业人力资源全程法律顾问》《员工管理从入门到精通》