作者:张建国

张建国简介:

张建国书籍

  • 本书首先简要介绍了移动通信发展历程,使读者对通信标准有个初步的认识。然后介绍了Rel-15物理层,包括NR-RAN架构、物理层设计要点和帧结构,为后续章节的学习打下基础。再次,本书重点分析了Rel-16/Rel-17的NR-V2X、5GNTN和5G定位等关键技术。尤其是详细解读了C-V2X技术演进、C-V2X的特点及应用,NR-V2X直连通信技术,NR-V2X频谱和信道安排,NR-V2X直连通信物
  • 权威推荐:由中国工程院院士、通信领域专家邬贺铨院士倾情作序。特色亮点:本书特点是7个章节都有一张彩色的内容概览图,读者可以对5GNR物理层的规划和设计一目了然,对深入了解全书的内容更有把握。方法:本书提供了一种对3GPP协议的学习方法,读者可以利用本书的方法,不断更新知识。工具:本书以5G技术和通信协议为基础,是一本从理论分析到规划设计建设实践的工具书。本书知识点全面系统:读者可以全面掌握5GNR的物理层信道、物理层过程、物理层参数等。专业:与5G部署相结合,对5GNR的峰值速率、控制信道容量、频率配置方法、适用场景等分析到位,实操性强。作者实力:本书作者均在项目一线从事无线网规划、咨询、设计多年,有非常丰富的工程项目经验。实践指导:本书侧重于理论结合工程实践,从系统参数到原理实现,从通信设备到工程建造都有详细介绍。知识强化:无论读者是否参与过5G试验网,从事5G技术工作或者学习人员都可强化自己的通信系统知识,掌握基本的5G技术,会使你收获颇丰。
  • 国家级的礼宾接待怎样进行的,看完本书,你应该会找到答案。
  • 一部党政机关礼宾接待工作的工具用书,旨在贯彻党中央、国务院《关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见》,使党政机关公务礼宾活动更加专业化、规范化,促进礼宾接待体系建设“更加成熟、更加定型”。
  • 如何摆脱HR职能局限,建立战略人力资源管理体系?如何构建开放、跨界、融合的人才管理平台,整合全球人才为我所用?如何重新定义人,定义组织与人的关系,激活人的价值创造潜力?过往的30年,华为公司因为领先一步的人才战略而一飞冲天。在新经济时代的巨变和挑战下,我们的企业靠什么参与全球竞争、靠什么实现基业长青?——唯有创新和人才!从思维创新、认知变革到理念落地,从人力资源顶层设计到战略人力资源管理体系构建,企业必须以经营者思维经营人才。这是一本人力资源管理的书籍,却更是一本企业战略管理的书籍!这是一本人力资源从业人员应读的书籍,它会让人才官们跳出业务思维,摆脱职能局限,进而像企业经营者一样去思考人的问题,拥有对未来趋势的洞见力、对人才需求的洞悉力。这更是一本企业经营者应读的书籍,它会让经营者们发现人才战略是这个时代企业重要的战略,企业人才的高度决定了企业所能达到的高度。人力资源已经上升为人力资本,人力资本的投资要优于财务资本的投资,要优先投、舍得投、连续投。要转变思维,整合全球人才为我所用。这本书解读了华为公司能够一飞冲天的人才战略,直面了中国企业人力资源的时代挑战与使命,重启了企业顶层设计的人才思维,创新了企业战略性动力组织机制,构建了共享、破界、开放的人才生态价值平台,为人力资本如何在企业发展中发挥战略作用提供了全方位的解决方案。
  • 从企业角度解读在快速变动的新经济环境中,如何才能获取竞争优势的人力资源用工新理念、新思维。这是当前市场上第一本介绍灵活用工的人力资源用书。