作者:陈永福

陈永福简介:

陈永福书籍
  • 本书以“理论一实践一规范”为逻辑主线,对劳资沟通协商法律制度的理论依据、实践基础和构建进行了全面的论证。在理论层面,探究了劳资沟通协商法律制度的源流、内涵、价值和法律依据;在实践层面,梳理了劳资沟通协商的典型模式,并剖析了不同模式的成功经验,在此基础上,结合我国国情论证了劳资沟通协法律制度构建的可行性;在规范构建层面,对劳资沟通协商的主体、客体、程序、责任以及救济等劳资沟通协商法律关系的具体要素进
  • 本书在“四个全面”战略布局视野和框架下审视我国高等教育综合改革,按照“一个功能定位、三个动力系统”的有机整体,探索深化高等教育综合改革的应对举措,提出在“四个全面”战略布局中推进高等教育综合改革是一个有机整体,在实践中应系统、协调、全面推进。
  • 本书以明清时期苏州府太仓州太原王锡爵及其子孙王时敏、王掞等为中心,考察王家与明万历年间东林党争、崇祯年间复社,以及清初文社党争之间的联系,探讨东林党、复社等党社活动的过程、性质和历史意义。内容包括万历年间言路问题考察,王锡爵内阁与东林党的隔阂与对立,崇祯年间的王时敏家与太仓地方社会中的复社,明末太仓士人陆世仪与文社,明末清初王时敏家经济生活的演变,清初江南的文社与党争等,通过关注行为动机和人群结合