作者:陈志

陈志简介:

陈志书籍

  • 本书以跨组织团队为研究对象,对跨组织团队创新的影响因素及其作用机理展开了系列的实证研究。全书共包括六章内容,分为三个子研究:一是研究两种类型的团队冲突对团队创新的作用机理;二是研究分享式领导对团队及个人创新的作用机理;三是研究中庸思维对个人创新的作用机理。
  • 本书由主编团队精心编写历时2年完成,每一急症配以极具特色的“评、查、呼、救”流程表,精选急救操作分解图片,系急救培训的标配用书。