作者:赵继新等

赵继新等简介:

赵继新等书籍
  • 全书内容共10章,分别为:人力资源管理与企业竞争优势、人力资源规划、工作分析、招聘和甄选、员工培训和开发、绩效管理、薪酬和福利管理、员工职业生涯管理、员工帮助计划、员工关系管理。本书强调人力资源管理是能够帮助企业赢得竞争优势的,强调直线经理在人力资源管理工作中的重要作用,强调直线经理应当提高人力资源管理技能。本书适合作为工商管理类本科生、研究生、MBA教材使用,也适合作为企业人力资源部和直线经理提
  • 本书以计划、组织、领导、控制、创新五大职能为基本框架,介绍管理学的基本理论和基本方法,同时按照知识一能力一思维的结构进行深入拓展。本书内容共分为10章,分别是管理与管理学、管理思想的演进、计划、决策、组织、领导、激励、沟通、控制和创新。本书适用于管理类专业的本科生和专科生使用,也可以作为企业管理人员培训的教材或者教学参考书。