作者:叶龙

叶龙简介:

叶龙书籍
  • 本书全面阐述了人力资源开发与管理的理论与方法,主要内容包括:人力资源概述、战略人力资源管理与人力资源规划、工作分析、员工招募与甄选等。
  • 叶龙主编的《高速铁路职工心理素质训练与提升》以心理素质理论为基础,从高铁主要行车工种岗位人员的压力源出发,在介绍价值观、态度、动机等人的行为基础和角色认知的基础上,对高铁主要行车工种岗位人员的心理素质要求进行深入剖析,提出高铁主要行车工作岗位人员的心理素质模型,并对心理素质模型的五个维度——情绪复原力、心理适应能力、认知能力、工作价值观、安全意识进行详细介绍。在此基础上,从个体和组织两个层面提出高