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陈嘉映、项飙、刘擎等联袂推荐。40%的工作无意义，我们还能怎么做？
内容简介
凯恩斯曾在20世纪30年代预言：到20世纪末，科技水平将足够进步，人们每周的工作时长会缩短至15小时。但如今，人们在工作上花费了更多时间。
你的工作对世界做出贡献了吗？2013年，大卫·格雷伯在《谈谈“狗屁工作”现象》一文中提出了这个尖锐的问题，在几周内收获了超过百万次的阅读点击，并被翻译成十几种语言。直到现在，它仍然是人们深切关注的议题。
是谁在创造这些毫无意义的工作？它是如何降低效率，阻碍个人价值的实现，加剧不公平的？在这本书中，作者以犀利的笔触，将自己的观察、研究与反思悉数呈现，剖析了困扰世人的当代社会病灶。
作者简介
作者大卫·格雷伯，美国著名人类学家和无政府主义者，伦敦大学戈德史密斯学院高级讲师。他曾为《哈珀斯》、《国家》、Mute杂志、《新左派评论》等国家媒体供稿。大卫·格雷伯是伦敦经济学院2006年度马林诺夫斯基纪念讲座主讲人。该讲座为向重塑研究文化的杰出人类学家致敬而设，每年举办一次。
章节目录
版权信息
推荐序 不要迷失在“分配性努力”中
推荐序 打开摩天轮的座舱
序言 40%的工作毫无意义
第一章 什么是“狗屁工作”
为什么说黑帮杀手并不算是狗屁工作
为何我们对狗屁工作的主观判断往往是正确的
一个常见的误解：狗屁工作基本都出现在公共部门
理发师并不是狗屁工作的好例子
“纯狗屁的工作”、“挺狗屁的工作”和“有点狗屁的工作”
第二章 狗屁工作的种类
五大类狗屁工作
随从
打手
拼接修补者
打钩者
分派者
复合型狗屁工作
次级狗屁工作
是否有人还未察觉自己正在从事狗屁工作
第三章 论精神暴力（上）
当着闲差却无所适从
狗屁工作的核心：虚伪和无目标感
我们为什么会错判人类做事的动机
“假模假样工作”发展史：“花钱买他人时间”概念的兴起
时间的道德性和自然工作节奏之间的冲突
第四章 论精神暴力（下）
为什么身处狗屁岗位并不总是那么糟糕
“无处安放的愤怒”和“被迫假装工作”带来的痛苦
“无法引发后果”带来的痛苦
“觉得自己没资格痛苦”带来的痛苦
“知道自己做的是坏事”带来的痛苦
狗屁工作对创造力的扼杀
第五章 狗屁工作为什么会激增
因果关系和社会学解释的本质
政府在创造和维持狗屁工作中扮演的角色
对狗屁工作激增原因的几种错误解释
一个典型的行业：金融业
现代企业管理中的封建主义与古代封建主义的比较
管理封建主义的帮凶：媒介经理人
重谈因果关系的三个层面问题
第六章 为什么社会对狗屁工作的激增无动于衷
用价值衡量绝对标准的不可能性
当代社会大部分人为何脱离经济价值来理解社会价值
工作的社会价值和经济报酬之间的反比关系
从神学根源角度谈谈我们对劳动的看法
北欧价值观“没有领薪工作的人生不完整”之起源
资本主义制度对工作的美化和劳动者的反击
劳动价值理论的破绽，以及资本拥有者是如何利用这个破绽的
工作如何在20世纪转变为自律和自我牺牲的一种方式
第七章 狗屁工作的应对
通过平衡各方愤恨情绪来维持管理主义封建制度
机器人化危机同狗屁工作总体问题之间的关联
工作狗屁化的政治后果，以及照料类工作生产率的下降
谈谈“全民基本收入”
致谢
参考文献
毫无意义的工作是2022年由中信出版集团出版,作者[美] 大卫·格雷伯。
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