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为软件开发者量身定做的职业发展指南！从实际出发提供最新的职业发展指导！
内容简介
本书是《软技能：代码之外的生存指南》一书作者的新作，主要围绕软件开发从业者职业生涯的发展历程，描述软件开发者在职场中需要具备的各种“软技能——如何入行成为软件开发者，如何学会第一门编程语言，如何写求职简历，如何准备面试，如何选择工作岗位，如何选择技术方向，如何拓展技术技能，如何与团队和领导融洽相处，如何以著书立说方式为自己在业界赢得赞誉，等等。
本书适合各层次的软件开发者阅读。尽管本书名义上是专门写给软件开发者的，但实际上这也是一本关于管理个人职业生涯以及如何获得成功的书，对软件开发行业的各类从业者做好职业发展规划都很有帮助。
作者简介
作者约翰·森梅兹，畅销书《软技能：代码之外的生存指南》作者、“Simple Programmer”网站的创始人。他努力追求“将复杂问题转化为简单解决方案”。他为在线培训机构Pluralsight开发了50多门在线课程，涉及iOS、Android、.NET、Java和游戏开发等多个主题。他是“Get Up and Code”播客的主持人，在这里他讨论“程序员健身”；他还是“Entreprogrammers”播客的主持人，在这里他和其他三位开发者/企业家分享他们构建在线业务的真实故事。 他是软件开发者的人生导师，他帮助软件工程师、程序员和其他专业技术人员推动事业进步，过上更充实的生活。他通过“化繁为简”的方法，赋予他们实现自身目标的力量。
章节目录
版权信息
版权声明
内容提要
译者序
译者致谢
前言
这本书是为我量身定做的吗
初学者或者只是对学习软件开发感兴趣的人士
中级开发者
身经百战的专业人士
第1章 整装待发：写在开篇的话
本书的写作目的
本书的目标
如何使用本书
反复阅读与付诸实践
第一篇 入行成为软件开发者
第2章 跬步千里：如何入行
我是如何入行的
了解专业
理解问题
设计
写代码
测试和部署
不只是写代码
做好计划
把计划组合在一起
制订计划
谁想当运动员
具体示例
第3章 傍身之技：你需要具备的技术技能
安身立命的本领
一门编程语言
如何结构化代码
面向对象设计
算法和数据结构
开发平台及其相关技术
框架或者栈
数据库基础知识
源代码控制
构建与部署
测试
调试
方法论
感到不知所措？千万不要
第4章 格物致知：如何拓展技术技能
学习如何快速学习
基本过程
做中学
如何做中学
做中学的示例
我是怎样教别人技术技能的
阅读专家写的东西
重要的事情说三遍：实践，实践，实践
第5章 无问西东：到底应该学哪门编程语言
编程语言其实并没那么重要
选择编程语言时的考虑因素
第6章 蹒跚学步：如何学好第一门编程语言
从查看一款实用的应用程序开始
寻找好的资源或书并浏览它们
学习如何创建“Hello World”
学习基本结构并用实际问题检验学习效果
了解语言的功能特性和库之间的区别
通过理解每一行代码来检查现有代码和工作
构建某个程序，构建很多程序
将编程语言应用于特定的技术或平台上
通过解算法难题来精通这门语言
第7章 巍巍学府：通过上大学深造成为软件开发者
优势
劣势
策略
第8章 躬行实践：通过参加编程训练营成为软件开发者
什么是编程训练营
优势
劣势
策略
第9章 自学成才：通过自学成为软件开发者
自学编程的优点
自学编程的缺点
策略
第二篇 找到一份工作
第10章 初出茅庐：怎样获得实习机会
什么是实习
我该拿报酬吗
怎样获得实习机会
如何成为优秀的实习生
如何从实习人员转变为正式员工
第11章 柳暗花明：没有经验要如何找到工作
公司在雇用软件开发者时面临的最大风险
屏蔽这些风险
在网络空间里崭露头角
善打组合拳
创建自己的公司
面试准备
建立人脉
无偿工作
主动提出做一个小项目
先做其他工作
获得认证
持之以恒
第12章 独辟蹊径：找工作时的创新思维
传统的方法，也就是千篇一律的方法
独辟蹊径
第13章 移樽就教：怎样写简历
不要自己写简历
挑选简历写手
与简历写手协同工作
一份优质简历的构成要素
自己动手写简历
第14章 锦囊妙计：面试过程
不同类型的面试
面试中你需要知道的
面试技巧
第15章 唇枪舌剑：关于薪酬谈判
了解你的薪资范围
拿到录用通知书
讨价还价
定位
谁先出价谁输
不要害怕还价
一切都是可以谈判的
不要屈服于时间压力
面临多重选择
第16章 山高水长：要离职该怎么做
离职的时机
怎样离职
世界出乎意料的小
第17章 半路出家：如何转行成为软件开发者
中途转行的优势
不利因素
怎样实现转行
第18章 遇水叠桥：如何从质量保证或者其他技术角色转型为软件开发者
将面临的最大障碍
把目标公之于众
寻求机会
自己创造机会
利用自己的时间
遇水叠桥
换一家公司
我的最后一条建议
第19章 掎摭利病：合同制员工与领薪制正式雇员之间的比较
合同制员工的类型
领薪制的工作
金钱
详细分析合同制岗位的所谓“小时工资”
为什么合同制员工可以得到更多的报酬
其他福利待遇的价值
工作环境
其他考虑因素
第20章 去梯之言：招聘行业运作的秘密
招聘人员和招聘机构的类型（及其获利模式）
对你而言这些意味着什么
第三篇 关于软件开发你需要知道些什么
第21章 走马观花：编程语言概述
C
C++
C＃
Java
Python
Ruby
JavaScript
Perl
PHP
Objective-C
Swift
Go
Erlang
Haskell
忽略细节
第22章 知难而进：什么是Web开发
简短的概述
Web的工作机理
Web简史
主流的Web开发技术
第23章 蓬勃发展：移动开发
什么是移动开发
主流移动开发平台
移动开发是如何完成的
移动Web应用
移动开发的注意事项
第24章 幕后英雄：后端开发
后端开发的确切定义
后端开发者都做些什么
后端开发中的主要技术与技能
全栈开发者怎么样
总结
第25章 游戏人生：游戏开发者的职业生涯
一项忠告
选择正规教育
必备技能
为大型游戏工作室工作
成为独立游戏开发者
资源和建议
第26章 事无巨细：数据库管理员与DevOps
数据库管理员
数据库需要呵护与照料
我需要成为数据库管理员吗
DevOps：一个全新的角色
运维：过去我们是怎么做的
什么是DevOps
这对你意味着什么
第27章 高屋建瓴：软件开发方法论
传统的瀑布式
你讨厌SDLC吗
敏捷
其他方法论和非方法论
第28章 层层设防：测试和质量保证基础
测试背后的基本思想
常见的测试类型
测试过程
敏捷团队如何开展测试工作
测试与开发者
第29章 源头把关：测试驱动开发与单元测试
单元测试应该是什么
有时被称作“单元测试”的又是什么
单元测试的价值
什么是测试驱动开发
测试驱动开发的目的是什么
测试驱动开发的典型工作流
以上还只是皮毛
第30章 清清爽爽：源代码控制
什么是源代码控制
为什么源代码控制如此重要
源代码控制基础知识
源代码控制的技术
最流行的源代码控制概览
第31章 步步为营：持续集成
以前构建代码是怎么做的
构建服务器应运而生
持续集成闪亮登场
持续集成的典型工作流程
持续集成服务程序与软件
第32章 火眼金睛：调试
什么是调试
调试的第一条规则：不要使用调试器
重现错误
坐下来思考
检验你的假设
检查你的前置条件
分而治之
要修复bug应了解其产生的原因
艺术与科学
第33章 日臻完善：代码维护
你职业生涯的大部分时间都要花在维护代码上
伟大的开发者都会编写可维护的代码
童子军军规
第一重要的是代码的可读性
重构代码使其更优秀
自动化是必不可少的
要写注释，一定要写好
学习编写可维护代码的资源
第34章 实至名归：工作岗位与头衔
头衔其实没那么重要
但要尽力得到最好的头衔
一些常见的头衔
有一种头衔要避开
基本角色或工作
大型科技公司里的头衔
关于头衔还有相当多门道
第35章 多姿多彩：软件开发者的工作类型
编写代码
修复bug
设计和架构设计
开会
学习
实验与探索
测试
思考
与客户/利益相关人打交道
培训/辅导
就到这里吧
第四篇 软件开发者的日常工作
第36章 和而不同：与同事的相处之道
第一印象
尽己所能帮助别人
置身戏外
但对于冲突也不用逃避
政治与宗教
无所事事的同事
喋喋不休的同事
有毒人群
还有哪些状况
第37章 顺势而为：与老板的相处之道
了解你的老板
“责任在我”的认知
如何让老板的工作更轻松
坏老板
你不是总能选择老板
第38章 协力共进：与质量保证人员的相处之道
质量保证人员并非敌人
你要知道测试什么
要自己先测试一下自己的东西
避免陷入“发现bug/修复bug”的连环套中
帮助测试人员实现自动化测试
遇到差劲的测试人员怎么办
第39章 等量齐观：工作与生活的平衡之道
工作/生活平衡就是一个神话
加班毫无益处
但没有借口不努力工作
要先让自己有收获
把照顾好自己放在首位
谨慎选择你的人际关系
活在当下
真正的工作/生活平衡
第40章 并肩作战：与团队协作之道
团队一荣俱荣一损俱损
团队拥有共同的目标
对团队负责
沟通与协调
要坦诚也要机智
第41章 谠言嘉论：推销自己的想法
推销自己的想法为何如此重要
不要争论
具有说服力
循循善诱
清晰地沟通
借势权威
树立权威
好为人师
勤于练习
第42章 衣冠楚楚：着装之道
外表很重要
着装高出两个级别
追随领导
魅力与矛盾
着装可以改变个性吗
象征社会地位的符号
发型、化妆和基本卫生
要是我不在乎呢
第43章 谋事在人：安然渡过绩效评估
我是如何逆转对我的绩效评估结果的
提早着手准备
要有明确的目标并使其为人所知
跟踪和记录自己的进展
构建证据链
必要时要申诉
给自己打分的陷阱
同事之间互相打分
员工排名制度
第44章 光明磊落：应对偏见
要接纳人们无意识的偏见与陈规成见
给自己最好的机会远离偏见
不要让自己与世隔绝
对自己要有信心
尽可能无视它
不能无视就举报
偏见糟透了
第45章 身先士卒：身为领导之道
什么是领导力
如何做高效能的领导者
成为所有领域的楷模
让自己承担最大的责任
要对团队负责
相信自己的团队，合理授权
身先士卒
第46章 前程似锦：如何获得提拔与晋升
总是选择职责而不是薪酬
采取主动
投资对自己的教育
把自己的目标公之于众
让自己在公司之外更有价值
成为资产
询问具体数字
不要制造威胁
不要谈论你为什么需要钱
如果一切都失败了就去别处
第47章 巾帼英雄：科技女性
陈规成见和污名
男人为什么骚扰女人
给女性的忠告
给男性的忠告
衷心希望本章内容能帮上忙
第五篇 推进你的职业发展
第48章 名满天下：建立声望
名满天下的益处
风格造型与真才实学相辅相成
打造个人品牌
如何名扬四海
为他人创造价值
一切都需要时间
第49章 广结善缘：社交与人脉
拓展人脉的错误方式
拓展人脉的正确方式
到哪里去拓展人脉
创建和掌管一个团体
拓展人脉并不困难
第50章 与时俱进：让自己的技能跟得上时代
没有计划也是计划，只不过是一个蹩脚的计划
阅读博客
读书
挑选一样新东西去学习
学习的质量
参加活动
阅读新闻
大量编写代码
不要让自己太安逸
第51章 行家里手：做专才还是做通才
专业化的力量
为了做到专业化，必须有广泛的基础
这一切都与T形知识体系有关
每个人都说在寻找通才
今天，你甚至没可能成为通才
如果我选择的专攻方向是错的该怎么办
所以该怎么办
第52章 传经布道：演讲和参加会议
参加会议
演讲
走出去实践吧
第53章 笔耕不辍：创建博客
为什么博客仍然是最好的选择
怎样创建博客
选择一个主题
怎样撰写博客文章
坚持不懈的力量
引流
找到你的声音
坚持写下去
第54章 海阔天空：做自由职业者和创业
你确定要走这条路吗
什么是自由职业
如何迈出第一步
不是说有轻松的方法吗
如何设置收费费率
创业
第55章 策马扬鞭：职业发展路径
三类软件开发者
职业开发者的选项
穿越“玻璃天花板”
做管理还是搞技术
要一直思考“我要去哪里”
第56章 未雨绸缪：工作稳定性与工作保障
没什么是稳定的，不过没关系
工作保障并非来自囤积知识
取而代之，要做完全相反的事
用能力代替稳定
建立自己的安全防护网
拥抱不确定性
第57章 学无止境：培训与认证
证书物有所值吗
John，为什么你还拿了那么多证书
怎样获得证书
培训怎么样
都有哪些类型的培训
充分利用好培训机会
让雇主为你支付培训费
做培训讲师
关键在于你投入了多少精力
第58章 乐此不疲：兼职项目
兼职项目应该常伴左右
挑选一个兼职项目
让兼职项目服务于至少两个目标
整装待发
坚持不懈
成为终结者
从兼职项目中赚钱
勇敢迈出第一步
第59章 开卷有益：推荐阅读的好书
关于写出好代码的书
必须知道的书
处理既有代码的书
培养自己成为优秀开发者的书
厚植自己人文素养的书
深入挖掘类的书
娱乐消遣类的书
励志类的书
读书吧，我的朋友
第60章 余音袅袅：结束语
最后一个请求
软技能2：软件开发者职业生涯指南是2020年由人民邮电出版社出版,作者[美]约翰·森梅兹。
得书感谢您对《软技能2：软件开发者职业生涯指南》关注和支持，如本书内容有不良信息或侵权等情形的，请联系本网站。
