编辑推荐
本书对首席合规官、企业合规师必备知识和技能作了系统阐述。
内容简介
为进一步把企业合规管理相关标准落到实处，本书配套ISO 37301：2021《合规管理体系要求及使用指南》《中央企业合规管理办法》,结合企业合规师、首席合规官的岗位技能要求，以及合规管理体系、合规文化、风险管理、合规审计、管理体系审核、管理评审等内容，推进企业的合规管理，进而有效地管理合规风险，为企业在国内外市场保驾护航。
作者简介
作者陈立彤，大成律师事务所高级合伙人。业务领域：合规管理体系建设、家族治理、数据信息保护与网络安全合规、贸易管制、反贿赂反舞弊调查、争议解决等。
章节目录
版权信息
序一
序二（PROLOGUE 2）
第一章 合规及合规技能
第一节 合规及合规管理
第二节 合规岗位
第三节 为合规管理赋能需要哪些技能
第四节 合规创造价值（一）
第五节 合规创造价值（二）
第二章 企业合规师
第一节 企业合规师概述
第二节 职业技能等级认定
第三节 企业合规师的价值观
第四节 企业合规师级别认定标准
第五节 企业合规师对标
第三章 首席合规官
第一节 首席合规官的历史沿革
第二节 首席合规官的使命
第三节 首席合规官的工作要求
第四节 首席合规官的能力要求
第五节 首席合规官的能力提升
第六节 首席合规官对标（一）
第七节 首席合规官对标（二）
第四章 合规是对合规义务的履行
第一节 法律法规构成合规义务的核心
第二节 合规义务包括强制遵守的和自愿选择遵守的
第三节 外规内化是合规的核心环节
第四节 合规义务包括禁止性合规义务和控制性合规义务
第五节 合规是众多合规管理体系合力的结果
第六节 合规义务重在及时识别、准确理解
第五章 合规是管理科学
第一节 风险及相关要素
第二节 识别合规风险
第三节 评价合规风险
第四节 识别并排序合规责任人
第六章 合规是管理体系
第一节 建立合规管理体系的必要性
第二节 合规管理体系概览
第三节 从执法机构的角度看体系
第四节 合规管理体系制度建设
第七章 合规是合规文化
第一节 什么是合规文化
第二节 合规文化有什么价值
第三节 如何建立推广合规文化
第四节 合规文化建设对标
第八章 风险管理
第一节 “风险管理”知识框架
第二节 “风险管理”的风险
第三节 “风险管理”的目标
第四节 “风险管理”的筹划
第五节 “风险管理”的外规内化
第六节 “风险管理”的体系化管理
第九章 控制、风险控制与内部控制
第一节 控制
第二节 风险控制
第三节 内部控制
第四节 风险管理、内部控制与合规管理的关系
第五节 合规管理下的控制与风险控制
第六节 合规管理与法务管理、内部控制、风险管理协同运作
第十章 风控措施实际运用
第一节 中国企业国际化进程中触发风险的原因
第二节 企业行贿风险
第三节 企业员工舞弊风险
第四节 企业员工渎职风险
第五节 反垄断合规风险
第十一章 合规审计
第一节 合规审计概述
第二节 合规审计要素
第三节 合规审计的流程
第十二章 管理体系审核
第一节 审核及其分类
第二节 审核原则
第三节 审核方案的管理
第四节 实施审核
第十三章 调查
第一节 内部调查与外部调查对比
第二节 调查、合规审计与体系审核对比
第三节 内部调查
第四节 外部调查：双反尽调
第五节 外部调查：做空调查
第六节 大数据下的分析调查
第七节 调查与合规
第十四章 管理评审
第一节 管理评审的目标
第二节 管理评审的流程
第三节 管理评审输入
第四节 管理评审输出
第十五章 应对危机
第一节 应对政府调查危机的基本原则：监管和解
第二节 事前预防
第三节 事中管理
第四节 事后恢复
第十六章 合规管理信息化、数字化与数智化
第一节 合规管理信息化
第二节 合规管理数字化
第三节 合规管理信息化与数字化的比较
第四节 数智化及其挑战
第十七章 环境、社会和公司治理（ESG）
第一节 ESG下的合规义务
第二节 ESG评估指标
第三节 ESG评估/信息披露指南
首席合规官与企业合规师实务是2023年由中国法制出版社出版,作者陈立彤。
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