说服

说服

查阅电子书
手机扫码
  • 微信扫一扫

    关注微信公众号

因版权原因待上架

编辑推荐

本书通过深入浅出的剖析、贴近生活的案例,用简洁明了的语言从各个角度、全方位介绍如何才能利用语言的艺术、巧妙地说服别人。

内容简介

《说服》是一本实用有趣的心理学读物,也是一本打造说服达人的简易指南,更是一本提升人脉、机遇和事业的转运书。

在生活中,学会说服,就能拥有改变和影响他人的能力,轻松掌控全局,搞定一切人际难题。

作者有着多年的销售经验和培训经历,在这本书中,他结合自己的亲身经历和经典案例,告诉人们在日常生活中,如何运用心理学知识认知自我、他人,构建和谐的人际关系,提升生活与工作的品质,成就事业,赢得人生。

作者简介

作者罗杰,心理学博士,曾在外企做销售,后从事心理培训、心理咨询、人才测评等工作。多年来,为多家知名企业提供销售培训服务。

章节目录

版权信息

01 人生就是从不间断的说服

说服,无处不在

乔布斯的超强说服力

掌握说服,搞定人际难题

说服是现代人必备能力

如何说服一个人出生入死?

哈佛谈判课的精髓

为什么赌场没有时钟?

卡耐基留下的最大财富

成为说服高手并不难

02 说服背后的心理学秘密

人们为什么会被说服?

潜意识:行为的秘密

无处不在的暗示

神奇的哈佛视线控制

为什么雨雪天更适合销售

算命先生为什么知道你的内心

03 建立好感,获得认同

说对方感兴趣的话题

身体的模仿,可以迅速改变气氛

在三分钟内建立自己的可信度

五分钟,从陌生到建立好感

寻找共同语言,更容易得到认同

引用对方的话,能让对方感觉受重视

04 有魅力的人,说服更容易

你的形象价值百万

有魅力的人往往更有说服力

无意识的口头禅最容易出卖你

营造权威感,就能事半功倍

你关心别人,别人才会关注你

05 说服,其实很简单

换位思考,也许就能打开局面

掌控谈话的全过程

无论如何,不要打断别人说话

真诚地承认自己的错误

让他人占优势,使他感觉自己重要

最高明的说服,是引导他人做决定

06 搞定难搞的人,说好难说的话

在不知不觉中赢得对方信任

多做准备,知己知彼

人人都喜欢听恭维话

积极回应对方所关心的问题

多说“我们”,少说“我”

对症下药,因人而异

灵活运用“冷热水”效应

只说有效得体的话

07 说服他人,就这么几招

把话说到心坎上,以情动人

勇于说出自己的要求

猛攻要害,一针见血

善于倾听,发现言外之意

学会变通,灵活应变

把对方当作“大人物”

不可忽视的外在因素

从对方的思维方式入手

一眼看透他人的底牌

必要的时候,也要察言观色

身体永远不会说谎

小细节中有大秘密

08 消除异议,实现双赢

引导对方,按自己的意图发展

异议中往往隐藏着机会

让步必须有条件

讨价还价是一门艺术

必要的时候保持沉默

巩固效果,善始善终

说服是2016年由果麦文化出版,作者罗杰。

得书感谢您对《说服》关注和支持,如本书内容有不良信息或侵权等情形的,请联系本网站。

购买这本书

你可能喜欢
成瘾 电子书
适读人群 :品牌、产品经理,以及营销人员、企业管理人员 《成瘾:如何设计让人上瘾的产品、品牌和观念》是一本营销类图书! 无论是做品牌、产品,IP还是概念,人们都希望能够将消费者、粉丝牢牢地控制在自己的手掌之中,对自己产生欲罢不能的依赖和迷恋,也就是成瘾。 看看人们对苹果、星巴克、宜家、LV等品牌的迷恋,再看看人们对信仰的狂热。这一切的一切都说明了,人们不但会对品牌、产品、观念成瘾,而且对它们的痴迷,丝毫不亚于美酒、美食、游戏对人们的吸引。 让人成瘾是一门技术,它是建立在大量的科学研究基础之上的。通过书中介绍的操作方法让人们达到品牌成瘾思维技术化的目的。 本书汇集了这一领域做出研究和贡献的心理学家和神经学家的研究成果,如美国的认知神经科学家迈克尔·加扎尼加、马修·利伯曼,神经学家大卫·林登、马尔克·亚科博尼,神经生理学家贾科莫·里佐拉蒂,社会神经学家比尔·凯利,托德F·海瑟顿和尼尔·麦克雷等。 不仅适合品牌、产品经理,以及营销人员、企业管理人员来阅读,同时也适合每个人来阅读。
爆款文写作指南:手把手教你写出快速变现的好文章 电子书
新媒体写作指南:从选题到排版,涵盖抖音、朋友圈等热门内容,实用工具书。
人力资源法律风险防控从入门到精通 电子书
目标读者: 所有的人力资源管理从业人员 培训管理岗位专员、主管、经理、总监等相关从业人员 企业大学负责人、培训讲师、培训专员、培训管理人员等 人力资源管理专业或实务操作的初学者 想要从事培训管理相关工作的人员 各高校人力资源管理专业的学生 考取人力资源管理师及其他人力资源管理专业相关证书的学员 需要培训管理工具书的人员 想要获取或学习培训管理实战案例的人员 企业的中基层管理者、企业高管、总经理 其他对人力资源管理工作感兴趣的人员 风险和利益,是企业家关注的两个基础性问题。企业家只有将风险和利益并重对待,才能够保证企业价值的持续增长。目前法律风险已经成为企业爆发率高、大的风险之一。法律风险一旦决堤,将会给企业带来不可挽回的损失。 作为管理者/HR,你是否已经发现了企业存在的问题:法律意识不充分、用工体系不完善、规范化办公不全面、对劳动者管理不合法等问题。目前越来越多的劳动者学会通过法律途径保护自己,用人单位如果不加强法律风险防控的意识,那只能是双方博弈中的失败者。 本书总结了企业人力资源管理中各个阶段法律风险防控的关键技能、操作步骤和相关法律规定,并结合了大量的实操案例,专注解决企业在法律风险的防控和处理层面的难题。
《DAMA数据管理知识指南》 电子书
适读人群 :数据管理领域的各类技术、研究、管理和业务人员,以及工作中涉及数据的会计、法律、咨询、教育、政务等领域人士,高校MBA或者计算机专业师生。 本书是关于数据管理知识体系的专业指南,可以使从业者有效提升数据管理知识和技能,是DAMA国际推出的数据管理专业人士考试培训及备考的必备书籍。 在信息朝代,数据已经成为最重要的要素.数据管理对于提升企业对业绩、风险和市场响应的管理能力具有重要现实意义。
战略破局:思考与行动的四重奏 电子书
4位顾问、20余载,助力数百中国企业的战略落地战略破局,赢得未来郭平,华为公司轮值董事长;居年丰,博腾制药董事长;梁耀铭,金域医学创始人董事长兼首席执行官;毛大庆,优客工场创始...