类似推荐
编辑推荐
海量办公室office操作技巧，带你搞定HR的日常工作。
内容简介
本书基于人力资源岗位的技能需求，着重介绍人力资源管理制度和通用模板。本书以人力资源6大模块为核心，共分7章，第1章为人力资源管理概述，第2章为人力资源规划，第3章为员工招聘与用，第4章为员工培训与开发，第5章为员工绩效管理，第6章为薪酬福利管理，第7章为劳动关系管理。
作者简介
作者严欣荣，长期从事人力资源方面培训，就职于大型国有企业人力资源部门。在线上、线下多次举办人力资源培训讲座，尤其是搭建新媒体社群，共享人力资源管理经验。擅长人力资源六大模块，尤其是薪酬管理和招聘与录用。
章节目录
版权信息
内容提要
前言
第1章 人力资源管理概述
1.1 人力资源管理工作内容
1.2 职能与岗位职责
1.3 人力资源管理信息系统——e-HR系统
1.4 人力资源管理制度与表格的设计和运用
第2章 人力资源规划——HR工作的导航仪
2.1 人力资源规划流程
2.2 人力资源总计划
2.3 职务编制计划
2.4 人员调配补充计划
2.5 人力资源预算
扫一扫 获取人力资源规划其他制度和表格
第3章 员工招聘与录用——“引”和“用”的结合艺术
3.1 招聘与录用管理流程
3.2 员工招聘管理制度
3.3 员工招聘管理表格
3.4 员工录用管理制度
3.5 员工录用管理表格
扫一扫 获取员工招聘与录用其他制度和表格
第4章 员工培训与开发——得天下英才，精心育之
4.1 培训管理流程
4.2 培训项目管理与控制制度
4.3 培训项目实施与控制表格
4.4 员工培训管理制度
4.5 员工培训管理表格
扫一扫 获取员工培训与开发其他制度和表格
第5章 员工绩效管理——视角不同，结局不同
5.1 绩效考核流程
5.2 绩效考核管理制度
5.3 绩效考核管理常用表格
5.4 绩效考核实施与申诉制度
5.5 绩效考核实施与申诉表格
扫一扫 获取员工绩效管理其他制度和表格
第6章 薪酬福利管理——留住人才，和“薪”情有关
6.1 薪酬福利管理流程
6.2 员工薪酬管理制度
6.3 员工薪酬管理表格
6.4 员工福利管理制度
6.5 员工福利管理表格
扫一扫 获取薪酬福利管理其他制度和表格
第7章 劳动关系管理——加强沟通，打造双赢格局
7.1 劳动关系管理流程
7.2 劳动关系管理制度
7.3 劳动关系管理表格
扫一扫 获取劳动关系管理其他制度和表格
读者有奖反馈
HR“表”达力：管理制度与通用模板是2020年由人民邮电出版社出版,作者严欣荣。
得书感谢您对《HR“表”达力：管理制度与通用模板》关注和支持，如本书内容有不良信息或侵权等情形的，请联系本网站。
