内容简介
本书是在教育部劳动教育相关文件精神的指导下，结合作者多年的教学经验编写而成的。全书由历史篇、社会篇、个人篇、法律篇四部分组成，共12章，内容包括劳动与人类历史、劳动与劳动形态、中华人民共和国劳动教育简史、劳动与社会、劳动与社会实践、劳动与创新创造、劳动与物质生活、劳动与精神追求、劳动与个人发展、劳动与法律关系、劳动与劳动合同、劳动与劳动争议解决等，设置拓展阅读、课堂讨论、课后思考等丰富内容。
本书案例丰富、内容生动活泼，适合作为高等院校劳动教育课程教材。
展开全文
- 历史篇
- 第一章劳动与人类历史
- 第一节劳动与人类的诞生
- 一、劳动与人的手足机能的完善
- 二、劳动与语言能力的形成
- 三、劳动与大脑思维的成熟
- 四、劳动与人的类本质
- 第二节劳动与社会的发展
- 一、劳动是社会发展的根本动力
- 二、劳动是社会财富的重要源泉
- 三、劳动是人类文明的创造之源
- 第二章劳动与劳动形态
- 第一节劳动与劳动形态的发展
- 一、劳动与劳动形态的概念
- 二、人类劳动形态的三次变迁
- 三、劳动形态变迁对我国的影响
- 第二节当代劳动形态的发展与特点
- 一、当代劳动形态的特点
- 二、当代劳动形态的发展
- 第三节第四次工业革命与超级智能时代
- 一、第四次工业革命的背景与特点
- 二、当前我国面临的机遇与挑战
- 三、第四次工业革命与超级智能时代的到来
- 第三章 中华人民共和国劳动教育简史
- 第一节中华人民共和国成立初期的劳动教育
- 一、工业发展促进劳动崇尚
- 二、劳动培养社会主义接班人
- 三、教育与生产劳动相结合
- 第二节改革开放后的劳动教育
- 一、劳动教育重申脑体结合
- 二、经济巨变挑战劳动教育
- 第三节新时代劳动教育全面拓展
- 一、全民劳动教育的普及
- 二、全面加强大中小学劳动教育
- 三、新时代大学生劳动教育
- 社会篇
- 第四章劳动与社会
- 第一节社会主义制度下的劳动者权益
- 一、劳动者拥有国家主人的地位
- 二、劳动者是生产资料的所有者
- 三、劳动者充分共享改革成果
- 第二节社会主义制度下劳动者权益实现的途径
- 一、坚持以人民为中心是实现劳动者权益的前提
- 二、党的领导是保障劳动者权益的根本
- 三、社会主义收入分配制度的不断完善
- 第五章劳动与社会实践
- 第一节社会实践和社会调查
- 一、社会实践
- 二、社会调查
- 第二节志愿服务和社区劳动
- 一、志愿服务
- 二、参与志愿服务
- 三、社区劳动
- 第三节农工商生产劳动
- 一、农业生产劳动
- 二、工业生产劳动
- 三、商业服务劳动
- 第六章劳动与创新创造
- 第一节创新创造是人发挥主观能动性的重要表现
- 一、人的大脑具有创造性思维
- 二、劳动是人创新创造的产物
- 第二节创新创造是推动人类社会发展的必然要求
- 一、创新创造是一个民族进步的核心
- 二、创新创造是时代发展的永恒主题
- 第三节创新创造是实现美好生活的重要举措
- 一、提升人民群众幸福指数
- 二、推进人民高品质生活
- 三、促进经济高质量发展
- 个人篇
- 第七章劳动与物质生活
- 第一节劳动满足生存需要
- 一、劳动促进人类的形成和演进
- 二、劳动改善生存条件
- 第二节劳动满足物质需要
- 一、劳动满足物质需要发展——“吃”
- 二、劳动满足物质需要发展——“穿”
- 三、劳动满足物质需要发展——“住”
- 四、劳动满足物质需要发展——“行”
- 第三节劳动提升生活水平
- 一、人类生活水平的改善
- 二、新时代人民对美好生活的向往
- 三、劳动创造美好生活
- 第八章劳动与精神追求
- 第一节劳动观
- 一、马克思主义劳动观
- 二、新时代劳动教育观
- 第二节劳动精神
- 一、劳模精神与工匠精神
- 二、新时代劳动精神
- 第三节劳动价值
- 一、劳动的价值意义
- 二、社会价值
- 三、个人价值
- 第九章劳动与个人发展
- 第一节提升个人劳动素养
- 一、劳动素养概述
- 二、培养劳动素养
- 第二节养成良好的劳动习惯
- 一、树立良好的劳动习惯
- 二、培养终身学习习惯
- 第三节提高劳动道德修养
- 一、劳动与道德的关系
- 二、建立良好的社会公德
- 三、健全个人职业道德
- 四、形成优秀个人品德
- 法律篇
- 第十章劳动与法律关系
- 第一节劳动法律关系界定
- 一、劳动法律关系的概念
- 二、劳动法律关系的种类
- 三、劳动法律关系的性质
- 第二节劳动法律主体界定
- 一、劳动主体资格确认
- 二、劳动主体权利类型
- 三、劳动主体义务范围
- 第三节劳动相关关系
- 一、劳动关系与劳务关系
- 二、劳动前就业保障关系
- 三、劳动中社会保障关系
- 第十一章劳动与劳动合同
- 第一节劳动合同基本要素
- 一、劳动合同的概念及特点
- 二、劳动合同的分类
- 三、劳动合同与劳动规章
- 第二节劳动合同的订立
- 一、订立劳动合同的形式
- 二、订立劳动合同的条款
- 三、订立劳动合同的效力
- 第三节劳动合同的特殊状态
- 一、履行、变更劳动合同
- 二、中止、承继劳动合同
- 三、解除、终止劳动合同
- 第十二章劳动与劳动争议解决
- 第一节劳动争议概述
- 一、劳动争议的概念
- 二、劳动争议的范围
- 第二节劳动调解及仲裁
- 一、劳动调解
- 二、劳动仲裁
- 第三节劳动诉讼、法律责任及劳动监督
- 一、劳动诉讼程序
- 二、违反劳动法律法规的法律责任
- 三、劳动监督检查制度
- 参考文献
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版权信息
出版社：人民邮电出版社
出版时间：2023
作者：主编
温馨提示：
1.本电子书已获得正版授权，由出版社通过知传链发行。
2.该电子书为虚拟物品，付费之后概不接收任何理由退款。电子书内容仅支持在线阅读，不支持下载。
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得书感谢您对《新时代大学生劳动教育》关注和支持，如本书内容有不良信息或侵权等情形的，请联系本网站。
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