身为职场女性:女性事业进阶与领导力提升

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编辑推荐

世界500强公司都在用的女性领导力提升技巧。

内容简介

不管跳槽还是升职,创业还是转行,都是职场生涯的一次“进阶”。进阶之后的你也许会发现一个问题:那些帮助你走到今天的工作习惯,现在反而成了卡住你的障碍。为了改变这一局面,两位作者在本书中总结了12个足以破坏职场女性进阶之路的坏习惯,比如“不愿提及自己的贡献” “更注重手头的工作,而不是职业生涯的总体发展”等等。在本书中,两位作者也分别列出了解决办法,给出了针对职场女性的转型方案,让你在准备进入和已经进入工作新阶段时不再迷茫。

作者简介

作者马歇尔·古德史密斯是世界管理领域认可的领导力导师。他是美国国家人力资源管理研究院院士(美国人力资源领域至高荣誉),美国管理研究院终身成就奖得主。他拥有丰富的领导力培训经验,已带领超过150名企业CEO走向了更高的成功。麦肯锡、高盛、福特、通用电器、孩之宝、通用磨坊等企业高管与CEO都是他的客户与忠实读者。他的著作已被翻译成32种语言,全球售出超200万册。《领导力精进:成就极致领导力的21个管理细节》更是横扫《纽约时报》、《华尔街日报》、美国亚马逊畅销书榜单,并获得了《环球邮报》《芝加哥论坛报》等主流媒体的一致推荐。

章节目录

版权信息

推荐序一 致力于优秀女性看得见的行为改变

推荐序二 遇见更好的自己

推荐序三 拥有强者的思维方式和领导风格

第一部分 陷入瓶颈期

1.源起

2.你在何处

3.女性是如何抗拒改变的

第二部分 那些阻碍女性实现目标的工作习惯

4.十二个“始作俑者”

5.坏习惯一:不愿提及自己的贡献

6.坏习惯二:期待别人自然而然地注意到你的贡献

7.坏习惯三:过于看重专业技能的作用

8.坏习惯四:人缘好,但无法“利用”人缘

9.坏习惯五:没有在上任第一天就与下属建立联盟

10.坏习惯六:更注重手头的工作,而不是职业生涯的总体发展

11.坏习惯七:苛求完美

12.坏习惯八:总想取悦别人

13.坏习惯九:极力“压缩”自己

14.坏习惯十:夹杂太多情感

15.坏习惯十一:“反刍式思维”

16.坏习惯十二:总让你的“雷达”干扰你

第三部分 改变自己

17.从小细节开始

18.“独改不如众改”

19.“放过”自己

20.向从前的自己致敬

身为职场女性:女性事业进阶与领导力提升是1970年由机械工业出版社出版,作者[美]马歇尔·古德史密斯,萨莉·海格森。

得书感谢您对《身为职场女性:女性事业进阶与领导力提升》关注和支持,如本书内容有不良信息或侵权等情形的,请联系本网站。

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