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打破旧的思维，实现可持续发展。
内容简介
本书是组织管理学大师查尔斯·汉迪的经典著作之一，被《时代》杂志评为“最具影响力的25本商业管理图书”之一。在这个变化不断、变化随机发生、汉迪称之为“非连续性变化”的时代，个体和组织有必要打破旧的思维方式，以便利用变化为我们带来的优势。
在本书中，汉迪研究了剧烈变化是如何改变商业、教育和工作的本质的，讨论了社会对新型组织、新的工作方法、新型学校的需求，提出了三叶草组织、联邦制组织、3I组织等全新概念，为读者预测了在这个非理性的时代，我们的工作与生活未来将会怎样。
汉迪认为，技术在以惊人的速度发展、体力劳动需求在向脑力劳动需求转变，一辈子在一个单位工作到老的情况几乎不再存在，面对这些非连续性变化，我们需要具备非理性、颠覆性的思维。
作者简介
作者查尔斯·汉迪，欧洲伟大的管理思想大师。英国《金融时报》称他是欧洲屈指可数的“管理哲学家”，并把他评为仅次于彼得·德鲁克的管理大师。1967年，创办了伦敦商学院，并成为该学院的全职教授。曾获得13所英国大学名誉博士学位或名誉研究员，于2000年被授予英帝国司令勋章，曾著有《组织的概念》《空雨衣》《非理性的时代》《拥抱不确定性》等。
章节目录
版权信息
致谢
前言
第一部分 变化
第一章 非连续性变化
“变化”今非昔比
起步很小
好好想想！
颠覆性思维
第二章 数字说明一切
新一代的少数群体
新一代的知识分子
消失的一代
第三年龄
数字背后的压力
第三章 转动学习之轮
学习理论
促进变化的润滑剂
阻碍变化的绊脚石
将理论付诸实践
第二部分 工作
第四章 三叶草组织
三叶草理念
非连续性变化
第四片叶子？
幕间休息
远程办公
办公会所
三叶草组织的挑战
第五章 联邦制组织
联邦制的本质
中央的角色
辅助性原则
甜甜圈原理
领导力的表达方式
第六章 智慧型组织
质量即真理
智能机器
新型人才
同意文化
第三部分 生活
第七章 组合式人生
重新定义工作
组合式婚姻
赞颂组合之美
第八章 教育再革新
三叶草学校
颠覆式学校
七种智力
教育积分
学习型组织
第九章 颠覆型社会
创新型国家
颠覆性竞赛
结语
阅读推荐与参考
非理性时代：工作与生活的未来是2025年由机械工业出版社出版,作者[英] 查尔斯·汉迪。
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