中国劳动力市场性别差异研究

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编辑推荐

揭示中国劳动力市场性别差异及影响。

内容简介

本书以中国劳动力市场的性别差异现象为议题,运用全国人口抽样数据、中国家庭追踪调查数据和中国综合社会调查数据,详细描述了中国各地区不同年龄、不同教育背景的男女在劳动参与率、劳动收入、行业和职业分布、职业晋升等方面的差异,并揭示了造成此种差异的原因。同时也作专章阐述了生育对女性职业生涯的影响,以及新冠疫情下不同性别的就业现状。

作者简介

作者张红,暨南大学产业经济研究院讲师。主要研究领域为劳动经济学、人事管理经济学和应用经济学。

章节目录

版权信息

总序

前言

1 数据介绍

1.1 全国人口抽样数据

1.2 中国家庭追踪调查数据

1.3 中国综合社会调查数据

2 劳动参与率

2.1 文献回顾

2.2 全国情況

2.3 地区情況

2.4 劳动参与率性别差异与经济的关系

2.5 小结

3 劳动收入

3.1 文献回顾

3.2 全国情況

3.3 地区情況

3.4 行业情況

3.5 收入性别差异与经济的关系

3.6 小结

4 职位分布

4.1 文献回顾

4.2 全国情況

4.3 地区情況

4.4 行业情況

4.5 晋升性别差异

4.6 职位晋升性别差异与经济的关系

4.7 小结

5 性别隔离

5.1 文献回顾

5.2 行业分布

5.3 行业性别隔离

5.4 职业性别隔离

5.5 性别隔离的经济影响

5.6 小结

6 性别差异的原因

6.1 工作时间

6.2 人力资本

6.3 家庭分工

6.4 性别观念

6.5 性别歧视

6.6 小结

7 生育与女性职业生涯

8 新冠肺炎疫情与劳动力市场性别差异

8.1 新冠肺炎疫情对劳动力市场的破坏性影响

8.2 新冠肺炎疫情对劳动力市场性别差异的影响

8.3 小结

参考文献

中国劳动力市场性别差异研究是2021年由暨南大学出版社出版,作者张红。

得书感谢您对《中国劳动力市场性别差异研究》关注和支持,如本书内容有不良信息或侵权等情形的,请联系本网站。

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