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揭示中国劳动力市场性别差异及影响。
内容简介
本书以中国劳动力市场的性别差异现象为议题，运用全国人口抽样数据、中国家庭追踪调查数据和中国综合社会调查数据，详细描述了中国各地区不同年龄、不同教育背景的男女在劳动参与率、劳动收入、行业和职业分布、职业晋升等方面的差异，并揭示了造成此种差异的原因。同时也作专章阐述了生育对女性职业生涯的影响，以及新冠疫情下不同性别的就业现状。
作者简介
作者张红，暨南大学产业经济研究院讲师。主要研究领域为劳动经济学、人事管理经济学和应用经济学。
章节目录
版权信息
总序
前言
1 数据介绍
1.1 全国人口抽样数据
1.2 中国家庭追踪调查数据
1.3 中国综合社会调查数据
2 劳动参与率
2.1 文献回顾
2.2 全国情況
2.3 地区情況
2.4 劳动参与率性别差异与经济的关系
2.5 小结
3 劳动收入
3.1 文献回顾
3.2 全国情況
3.3 地区情況
3.4 行业情況
3.5 收入性别差异与经济的关系
3.6 小结
4 职位分布
4.1 文献回顾
4.2 全国情況
4.3 地区情況
4.4 行业情況
4.5 晋升性别差异
4.6 职位晋升性别差异与经济的关系
4.7 小结
5 性别隔离
5.1 文献回顾
5.2 行业分布
5.3 行业性别隔离
5.4 职业性别隔离
5.5 性别隔离的经济影响
5.6 小结
6 性别差异的原因
6.1 工作时间
6.2 人力资本
6.3 家庭分工
6.4 性别观念
6.5 性别歧视
6.6 小结
7 生育与女性职业生涯
8 新冠肺炎疫情与劳动力市场性别差异
8.1 新冠肺炎疫情对劳动力市场的破坏性影响
8.2 新冠肺炎疫情对劳动力市场性别差异的影响
8.3 小结
参考文献
中国劳动力市场性别差异研究是2021年由暨南大学出版社出版,作者张红。
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