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本书教你向不同领导汇报工作，提升职场存在感，助力个人成长。
内容简介
在现代职场，只会做、不会说你就很容易不被重视。刷新职场存在感，得到领导的助力，从而实现快速成长，这些都要从汇报工作开始。 本书作者帮你分析领导类型，找到适合自己的汇报方式，展现不同汇报场景，如书面汇报、工作群互动、PPT演示等，让你真正学会向不同风格的领导主动汇报、精准汇报、恰当汇报，恰到好处地展示自己的能力。 无论你是初入职场的新手，还是想突破自我、实现个人跃迁、向前一步的职场精英，这本聪明的职场人不可或缺的沟通指南都很适合你。它能帮你解读领导意图，回应领导期待，找到快速成长的路径。
章节目录
封面
扉页
版权信息
目录
内容提要
推荐语
前言
第1章 职场上最重要的就是沟通
01 你是否建立了良好的人际关系
02 领导和下属之间为什么会产生分歧
03 你所期待的领导是什么样子
04 做自己，还是迎合他人
05 职场沟通的三个要素是什么
06 避免发生沟通失误的关键是什么
07 强调自己的主张也要分场合
08 如何让领导愉快地说“没问题”
09 再琢磨一下，还是先行动起来
10 提高向上沟通力的有效工具：社交类型理论
11 社交类型也可以后天改变吗
12 领导反应不热情，你怎么想
13 是自己让交流变得困难
14 想取得好业绩？你了解领导的期待吗
15 领导不是你的对立面，只是与你立场不同
16 领导本来就是你的伙伴
第2章 四种社交类型的领导
17 确认社交类型是关键
18 你的领导是行动派吗
19 你了解思考派领导吗
20 如何应对感觉派领导
21 怎样与协调派领导相处
22 5分钟判断出对方的社交类型
23 从“口头禅”看出领导类型
24 线上也能识别领导类型
第3章 16种向上沟通模式
25 你的类型×领导的类型→向上沟通
26 行动派的你VS四种类型的领导：尊重·共情·肯定·关注
27 思考派的你VS四种类型的领导：简洁·协作·具象·情感
28 感觉派的你VS四种类型的领导：态度·节奏·细节·平衡
29 协调派的你VS四种类型的领导：支持·淡定·表达·主张
30 永远不要让领导去适应你
31 总有一天你会适应任何类型的领导
第4章 9种向上沟通的场景
32 磨炼沟通技巧，得到想要的结果
33 场景1 提交方案：面对不同类型的领导怎样提交你的方案
34 场景2 撰写邮件：根据领导类型撰写邮件的方法
35 场景3 当面汇报：根据领导类型提问的方法
36 场景4 PPT展示：根据领导类型做报告的方法
37 场景5 线上沟通：你会给领导发微信吗
38 场景6 有效倾听：伴随身体语言的倾听也是一种沟通
39 场景7 汇报推动中的工作：根据领导类型使用“菠菜沟通法”a
40 场景8 线上会议：线上会议室里，如何面对不同类型的领导
41 场景9 聚会与团建①：让行为符合你的人设
42 场景9 聚会与团建②：给关键领导留下好印象
43 向上沟通，让领导成为伙伴
后记
版权声明
向上沟通的高手是2023年由人民邮电出版社出版,作者 (日) 齐藤由美子。
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