编辑推荐
n人心齐的是团队,人心不齐的是乌合之众!
人心齐,泰山移,团队靠的不是人多,而是心齐!本书通过7大模块、8大工具,全面助力打造聚能式、高执行力团队。
n喜马拉雅广受欢迎的团队管理课
喜马拉雅27.6W次收听,新知榜职场榜ji佳,获大量、一致好评,高于百万畅销书作者古典;
n本土专家中西结合后提炼精华倾力贡献
上海交通大学总裁班授课老师,商业管理实践专家,前普华永道(Advisory部)、IBM(GBS全球咨询服务部)透露10年跨国管理咨询内训精华。
n大咖推荐
天图投资CEO——冯卫东:作者以资深管理顾问身份,通过长期的一线观察和思考,系统阐述了创业团队建设的原则、方法,充满了独到的见解,是值得一读的好书。
创业邦CEO——南立新:本书可以说是一本非常适合中国创业团队的管理指导手册,在管理的每一个维度都提出了独到见解,推荐大家阅读,进而理解并付诸实践,让管理者的角色清晰,让公司创新更有成效,期待它在企业发展中发挥巨大作用。
春光里产业资本集团创始人——杨守彬:投资就是投入,相对于商业模式和产品服务等,创业团队才是创业成功的核心与根本。打造一支“来之能战,战则能胜”的创业铁军是创始人的首要使命,本书对此给出了系统方法和实践总结,值得一读。
200万 精英关注的专业公号——销售与管理:团队根本在于人,人之根本在于心,心齐的团队才所向披靡,无所不能。
洞见企业未来成功之道的专业公号——商业洞察:《团队就是人心齐》这本书极具洞察力,引人深思。在这个飞速变化的时代,任何一个团队都需要回归其本质——“人心齐”,人心齐的团队,就可以全面扫清所有团队管理顽疾。
游刃职场千重门的职场大V号——管理晨读:任何一个团队的任何一个管理问题,都落脚于——“人心齐不齐”,因为只有人心齐,才可能泰山移。
内容简介
管严了走人,管松了没业绩?
老员工没动力,新员工没能力?
内部矛盾冲突,怎样巧妙化解?
企业文化怎样塑造才落地不虚?
……
“团队管理”简单也困难,所有问题都落脚于一个点——“人心齐”!唯有人心齐的才是团队,人心不齐的只能是乌合之众。
上海交通大学总裁班授课老师,普华永道、IBM咨询师透露10年跨国管理咨询内训精华,打造具有大局意识、协作精神的“人心齐”团队。
结构:球队还是军队?
招人:意愿还是技能?
考核:KPI还是OKR?
目标:创新还是执行?
方式:亲和还是军事化?
……
团队靠的不是人多,而是心齐!本书通过6堂领导力课、7大模块、8大工具,提升团队凝聚力,全面扫清团队管理顽疾,手把手教你打造小米、谷歌都在建设的高聚能式、高执行力团队,是每一位企业家、管理者、员工都值得阅读的一本书。
作者简介
倪云华
上海交通大学总裁班授课老师,复旦大学MBA学员,香港大学工商管理硕士;
国内著名商业与管理实践专家,10年跨国管理咨询公司经历,曾就职于普华永道(Advisory部)、IBM(GBS全球咨询服务部);
作为联合创始人,创立过两家互联网公司,曾任某互联网上市公司副总裁,NXT管理咨询机构合伙人;
担任多家创业公司常年顾问,创业邦、黑马会、创业导师,著有《共享经济大趋势》,虎嗅、36kr、领英等科技财经媒体专栏作者
章节目录
版权信息
前言 学了很多管理知识,却完全没用上?
第一章 对号入座,你是哪种风格的管理者?
1.对号入座,你是哪种风格的管理者?
2.揭一揭领导的优缺点
3.小测试|你或你的领导是什么性格?
4.5种策略解决团队内部5种冲突
5.一对一沟通,非常有必要!
6.意愿还是技能,这是个问题!
7.如何更好地授权
第二章 团队结构,谁说了都不算
1.一张图看懂团队结构
2.西天取经那么苦,唐僧何不多带几个徒弟?
3.球队还是军队,谁说了都不算
4.创始团队要守的“415原则”
5.该拿什么吸引你,我的人才?
第三章 管理者的识人术
1.80%精力招募,值!
2.求职该关注薪酬、品牌、环境还是发展?
3.面试就能测出真实水平,不大可能吧……
4.招募,不上“去哪儿”,要看去哪儿
5.性价比最高的招人方式
第四章 绩效考核不只是KPI和OKR
1.绩效考核不只是KPI和OKR
2.OKR这样用效果才最好
3.KPI还是OKR,也是个问题!
4.你以为的省钱不一定省钱
5.长期激励用期权,你用对了吗?
第五章 不松不紧还高效的管理
1.谷歌的管理者都拥有哪些绝妙技能?
2.要全面又要细节,改善累且矛盾的管理
3.执行,负责,咨询,反馈,一个都不能少!
4.问题本质,需要去揪!
5.又开会开会开会?高效高效高效呢!
第六章 管理者和团队都需要持续成长!
1.75分位原则:避免团队一茬不如一茬
2.潮汐法则:解决老员工动力不足的问题
3.仙人掌:打造创新型团队
4.标尺:避免参差不齐
5.因岗设人还是因人设岗?
6.先恋爱,后结婚!
7.新员工离职高发的深层次原因
8.精挑细选进人,快刀斩乱麻裁人
第七章 文化不是说说而已
1.文化:我不虚不虚
2.文化三进阶
3.五步塑造文化
4.不飘,就是要落地!
答读者问
团队就是人心齐是2019年由江苏凤凰文艺出版社出版,作者倪云华。
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