内容简介
如何打造职业化团队才会让你的企业实现全员共赢，让你的管理有法可依，让你的团队脱颖而出？本书以多年积累的团队打造、企业管理以及职业化培训经验告诉你，打造职业化团队只要九步法：价值体系、目标导航、企业策略、人岗匹配、绩效考核、职业晋升、招才选将、有效沟通、反省精进。本书适合企业中高层管理者、培训部经理及相关管理人员阅读。
展开全文
- 封面
- 扉页
- 版权信息
- 内容提要
- 自序
- 第1章 企业价值体系：职业化的第一战
- 企业价值观——起跑线上的竞争
- 树立企业自己的图腾文化
- 价值观——客户价值最大化的唯一准绳
- 从职业到专业，你走了多远
- 企业愿景凝聚企业使命
- 第2章 企业目标管理：有的放矢才有战斗力
- 射中那个叫目标的靶心
- 抓住人心就要先抓住人愿
- 个人目标进化论
- 俄罗斯套娃式目标导航
- 一招制敌的企业方向
- 第3章 企业策略制定：运筹帷幄之中，必决胜千里之外
- 找到对手的弱点
- 以己之长攻彼之短
- 市场野望，利益并不是唯一
- 不变应万变，打造稳固的江山
- 金手指开启省钱攻略
- 第4章 企业岗位职责：发出职业最强音
- 什么是人岗匹配
- 企业岗位鉴定书
- 苦练火眼金睛辨识人才
- 知人善任，对的人要放在对的地方
- 素质人才&任职资格
- 第5章 企业绩效评估：衡量价值的利器
- 绩效考核是企业试金石
- 绩效评估展现个人精彩
- 奖惩制度规范绩效考核
- 怎样用好绩效评估这把利剑
- 带你走出绩效误区
- 第6章 企业职业晋升：心有多大，舞台就有多大
- 为员工搭建晋升天梯
- 消灭玻璃天花板模式
- 合理安排很重要
- 晋升评估体系的四维理念
- 打造人企共赢的新局面
- 第7章 企业招聘体系：保持企业的活力
- 招才选将，企业的造血机
- 怎样才能招到你要的人
- 培养员工，夯实人才储备
- 那些年，一起留下来的精英人才
- 企业大家庭，一个都不能少
- 第8章 企业沟通渠道：说出企业的故事，搭建连接桥梁
- 寻找企业核心目标
- 定位企业核心工作
- 优化企业核心策略的核心方法
- 明确企业核心障碍
- 重点企业核心成长
- 第9章 企业反省制度：自省的力量
- 企业自省，时刻检视自身
- 员工自省，改正错误才是最难的
- 知耻而后勇，企业精进的前提
- 自省带来新改变，为企业反馈正能量
- 吾日三省吾身，企业前进新动力
展开全部
版权信息
出版社：人民邮电出版社
出版时间：2017
作者：万一卓
温馨提示：
1.本电子书已获得正版授权，由出版社通过知传链发行。
2.该电子书为虚拟物品，付费之后概不接收任何理由退款。电子书内容仅支持在线阅读，不支持下载。
3.您在本站购买的阅读使用权仅限于您本人阅读使用，您不得/不能给任何第三方使用，由此造成的一切相关后果本平台保留向您追偿索赔的权利！版权所有，后果自负！
得书感谢您对《全员共赢：从低效到高能裂变的管理效率手册》关注和支持，如本书内容有不良信息或侵权等情形的，请联系本网站。
出版时间：2017
作者：万一卓
温馨提示：
1.本电子书已获得正版授权，由出版社通过知传链发行。
2.该电子书为虚拟物品，付费之后概不接收任何理由退款。电子书内容仅支持在线阅读，不支持下载。
3.您在本站购买的阅读使用权仅限于您本人阅读使用，您不得/不能给任何第三方使用，由此造成的一切相关后果本平台保留向您追偿索赔的权利！版权所有，后果自负！
得书感谢您对《全员共赢：从低效到高能裂变的管理效率手册》关注和支持，如本书内容有不良信息或侵权等情形的，请联系本网站。
全员共赢：从低效到高能裂变的管理效率手册
免费读 (VIP)