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领导力理论与实践：领导素质、方法与效能提升
内容简介
本著作主要基于人力资源理论与领导力理论，从领导特质、领导行为与领导效能之间关系与提升的视角，概述了领导科学的理论与方法体系，包括领导理论、领导素质与能力开发、领导战略与决策、领导行为与过程、领导方法与技巧、领导效能与评估等不同内容。其特点在于经典理论与现代理念相结合，学科体系与实践应用相结合，理论概述与方法操作相结合，国际视野与中国特色相结合，现有成果与研究创新相结合。本书适用于从事领导科学、领导人才、行政管理、人力资源管理教学、研究与实践工作的广大人员，尤其适合领导干部能力提升培训、经济管理、工商管理、公共管理与管理科学方面的教材。
章节目录
封面
书名页
版权页
内容简介
作者简介
前言
目录
第一章 领导概述
第一节 领导的概念与特征
第二节 领导的体制和机制
第三节 领导的职能与内容
第四节 领导的地位和作用
第二章 领导理论与发展
第一节 特质理论
第二节 行为理论
第三节 权变理论
第四节 领导理论新发展
第三章 领导者素质与领导力
第一节 领导者素质
第二节 领导者思维方式
第三节 领导力
第四章 领导战略与规划
第一节 领导战略的概述
第二节 战略规划的影响因素
第三节 战略规划与实施
第五章 领导决策
第一节 领导决策概述
第二节 领导决策的原则与程序
第三节 有效决策的方法
第六章 领导者用人与团队建设
第一节 选人用人概述
第二节 选人用人的制度规范
第三节 团队的建构与领导
第七章 领导激励
第一节 领导激励概述
第二节 领导激励的理论
第三节 领导激励的方法与技巧
第八章 领导方式与方法
第一节 领导方式
第二节 领导方法
第三节 领导沟通技能
第九章 危机管理与领导
第一节 危机管理与领导概述
第二节 危机管理与领导的基本程序
第三节 危机管理与领导中的关键点
第十章 领导效能与评估
第一节 领导效能概述
第二节 领导效能评估
第三节 领导效能的影响因素与提升
领导科学与方法是2019年由中国社会科学出版社出版,作者萧鸣政。
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