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组建强大创业团队的绝佳指南，创业公司员工股权分配的解决防范。详解动态股权分配机制的方法、原则、步骤和风险防范。
内容简介
谁拿到资本上最大筹码，谁就拥有最大的话语权，这个制度正在发生悄然地改变。固定的、一成不变的股权分配比例不适合创业企业，因为它们时刻处在千变万化的环境中。动态的股权分配机制将是一个强力的纽带，把公司利益、团队利益、个人利益紧密协调一致，作者在理论上和实践上都验证了其可行性以及其明显的激励效果，值得学习。
本书是最新修订的第二版。
作者简介
作者蔡聪，分享投资管理合伙人，享投就投平台CEO。中国注册会计师。中欧国际工商学院MBA杰出毕业生，伦敦商学院MBA国际交换生。中山大学管理学学士，主修会计审计学，辅修计算机应用。曾任国际四大会计师事务所高级审计师。熟悉公司治理、财务、经济法、资本运作。在互联网、新能源、创投领域有创业实战经验。
章节目录
版权信息
推荐序 创业前须了解的“动态股权”理念
序言
第一章 股权与期权
股权与创业
股权用于表彰，期权用于激励
第二章 静态股权分配的教训
我作为创业者的教训
占便宜的事是不可持久的
失败的股权分配是团队的第一杀手
第三章 动态的股权分配机制才能适应不断变化的创业环境
静态的股权架构与创业企业面对的环境相矛盾
大部分创业者分配股权的方式：根据预期固定下来
股权分配是一项艺术，是一种组织理念，而不是一个公式
一定要有人能控股吗
第四章 动态股权分配机制概论
怎样才算好的股权分配机制
让创业也变成一场游戏
动态股权分配的步骤
案例：群蜂社，我的第二个创业项目
第五章 与谁合伙
吸收新合伙人
明确激励的范畴
股权激励可不局限于员工
接受新合伙人的机制
清退合伙人的机制
第六章 谁来建立机制
核心合伙人的初始确立
核心合伙人领导力的延续
动态股权分配帮你确立核心地位
团队核心合伙人应该有的格局
公开透明，取得共识
机制本身也可能动态修订
第七章 设计动态持股架构
持股架构
存量股权VS增量股权
部分动态VS全动态
案例：群蜂社的部分动态间接持股架构
第八章 制定分配股权的里程碑
里程碑与股权切割
创业企业的发展阶段
常见的里程碑
案例：群蜂社的里程碑与股权切割
股权的纵向切割：分部切割
转股对价
案例：群蜂社的转股对价
案例：SugarX公司典型的动态股权方案演示
第九章 贡献点和贡献值
设定贡献点的原则
贡献点的要素
创业企业常见的资源型贡献点
业绩型贡献点
贡献点要素：适用对象
贡献点要素：记账时点
案例：群蜂社的贡献点
贡献点的设置繁简由人
第十章 回购
转股时的“二次把关”
《公司法》没有赋予公司回收股权的权力
合伙人要求公司回购股权的权利
回购权的设计
对未转股的贡献值的处理
行使回购权的考量
设定股权成熟等待期
第十一章 机制的润滑剂：附属条款
禁止同业竞争约定
股权的转让限制
避免对外出售影响公司市值
未转股的贡献值的表决权和分红权
第十二章 账本
贡献值账本
奖金账本
股东名册和账本
建立内部股权交易所为股权提供流动性
创业公司的动态股权分配机制（第2版）是2021年由机械工业出版社出版,作者蔡聪。
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