内容提要随着企事业单位的转制以及互联网时代劳动力市场的转变，已有的一些关于劳动关系的理论和操作实务需要进一步完善和修正，本书的编写正是适应了上述需求。本书详细介绍了劳动关系的概念、表现形式、管理模式，劳动关系立法，劳动合同管理，劳动争议处理和劳动监督制度等方面的内容，并附有案例分析；同时，还将行政单位和其公务员、事业单位和其工作人员因工作原因建立的社会关系也纳入了劳动关系的范畴，以帮助读者全面了解
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本书系统介绍了资产评估的基本理论、方法及应用，反映了我国资产评估行业的最新实践以及准则动态。全书共七章，前两章为资产评估基础理论和基本方法，后五章为资产评估应用，涉及机器设备、不动产、无形资产、企业价值、财务报告目的等典型的资产评估业务领域。本书提供电子课件、习题及答案、模拟试卷及答案、教学日历、补充案例等资料。用书老师可通过编辑QQ（602983359）、微信号（ymy1983711）或人邮教育
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《财务分析理论与实务》一书全面讲解了财务分析的基础知识，强调了与财务分析密切相关的公司治理和公司战略的重要性。书中就如何利用财务信息以及其他相关信息进行会计分析、财务能力分析，对企业的经营过程、经营成果及盈利能力进行定量和定性的分析与评估，进而判断企业的发展趋势，进行了深入的阐述。为准确地评价企业的整体经营状况和经营能力，财务分析人员在单项财务能力分析的基础上，把相关财务指标基于其内在联系进行综合
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本书分为设计咨询理论、设计咨询实务两篇，内容包括：设计咨询综述、设计咨询与目标控制、设计咨询组织与管理、设计咨询过程管理等。
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陈勇阳主编的《信用评估——理论与实务》共分12章。第1章至第5章为理论部分。第1、2章解释信用、信用风险、信用评估等相关概念，描述风险及信用风险的分类和类型，分析信用评估的特点、特殊性和作用，回顾了古典信用分析方法，介绍信用评估的基本程序和流程，总结我国信用评估业的发展。第3、4章介绍财务信用分析过程中，财务信息的收集渠道与审查及评价方法，阐述企业财务信用信息的真实性、合法性与公允性分析的方法及在
