编辑推荐
适读人群 ：大学生、求职者
北京大学就业指导服务中心“心手计划”全6期明星导师，某求职培训机构创始人，曾影响近10万求职者斩获心仪offer，进入互联网大厂或其他知名企业；
4步掌握招聘需求 4招自我包装 8个表达能力训练，帮你拿下心仪offer；
北京大学学生就业指导服务中心吕媛推荐，获得腾讯、百度、滴滴出行、远洋地产、今日头条、京东、阿里菜鸟、中银金科等名企offer的多位同学力荐。
内容简介
本书围绕面试表达这一主题，结合作者求职与教人求职的成功经验，总结了全面提升面试表达能力的方法——从了解面试官招聘需求，到用语言包装自己，再到基础能力、进阶能力和特别能力的训练，覆盖了求职面试中的每一个沟通场景。
展开全文
- 封面
- 扉页
- 版权信息
- 前言
- 第一部分 面试成功的关键在于表达
- 第1章 要想赢得面试，就要先学会表达
- 面试失败，原因竟是不会表达
- 理解岗位要求：何谓“较强的沟通能力”
- 用语言展示自己
- 第二部分 了解面试官的招聘需求
- 第2章 了解目标单位的领导力模型
- 什么是领导力
- 你符合目标单位的领导力要求吗
- 通过语言展现你的领导力
- 第3章 解读岗位职责说明
- 多看岗位职责说明
- 如何聊出岗位感
- 第4章 搜集信息，了解面试官的偏好
- 做好信息搜集工作
- 说面试官想听的话
- 用平常心看待求职
- 第5章 巧妙地表达求职意愿，踢好拿下offer的临门一脚
- 面试官是如何考查求职意愿的
- 如何表达强烈的求职意愿
- 第三部分 用语言包装自己
- 第6章 讲清楚自己的职业规划
- 职业规划的重要性
- 掌握“TOP”原则，登上职业巅峰
- 如何回答规划类问题
- 第7章 说出你的核心竞争力
- 求职的现状与本质
- 如何找到核心竞争力
- 扬长避短，建立核心竞争力
- 第8章 比写简历更重要的是“说”简历
- 让你的简历会说话
- BORN原则：让你的简历“重生”
- PAR原则：把经历进行结构化展示
- 第9章 做好自我介绍，拿下面试必考题
- 自我介绍的要点
- 如何打造闪光句
- 自我介绍的3个版本
- 用自我介绍引导面试官发问
- 第四部分 基础能力训练：增强沟通力
- 第10章 增强表达的感染力
- 形象气质不能输
- 神态举止要得体
- 语调语速巧变化
- 讲话内容须修饰
- 第11章 用REPLY方法应对结构化面试
- 分析需求
- 寻找事例
- 凸显特质
- 注重逻辑
- 获得肯定
- 第12章 结构化说辞演练
- 经历类问题
- 个人情况类问题
- 思辨分析类问题
- 情景模拟类问题
- 第五部分 进阶能力训练： 搞定五花八门的面试
- 第13章 舌战群面
- 了解群面的考查需求
- 应对各种群面形式，积累群面经验
- “找角儿”：凸显群面中各个角色的特质
- 常备群面救急逻辑套路
- 应对群面中的追问环节
- 第14章 压力面试的破解话术
- 了解压力面试的考查需求
- 积攒抗压经验，破解各类压力面试难题
- 临危不乱，把压力变成动力
- 压力面试对答逻辑
- 缓解压力的3个方法
- 第六部分 特别能力训练：应对特殊对话场景
- 第15章 主动争取机会
- 用“霸面”为自己争取机会
- 抓住30秒
- 面试时间冲突的处理办法
- 第16章 摆事实商谈
- 争取更好的offer
- 如何做好转正述职
- 第17章 优雅地拒绝
- 后记
- 致谢
- 参考文献
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版权信息
出版社：人民邮电出版社
出版时间：2020
作者：韩速
温馨提示：
1.本电子书已获得正版授权，由出版社通过知传链发行。
2.该电子书为虚拟物品，付费之后概不接收任何理由退款。电子书内容仅支持在线阅读，不支持下载。
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