编辑推荐
在不断变化的职场与时代中，找到并发挥自己的独特竞争力。
内容简介
本书从发现性格的密码、拿下理想offer、打造职场适应力、提高个人竞争力、发挥自己的独特优势五大维度展开，详细分析了一套适用于当代职场人的心理学测评方法——性格“四分法”，并结合具体案例层层剖析，帮助读者明晰自身的性格倾向和行为偏好，并洞悉他人的思维与行为模式，通过对自己和他人形成更准确的认知和理解，做出针对性的有效调整，达成工作中的顺畅沟通和有效配合，提高个性与职业的匹配度，实现自我价值化并收获个人成长。
作者简介
作者张勇，互联网运营管理/企业运营管理专家、资深自媒体人。现任某医疗投资公司运营合伙人。
曾任智联招聘公司集团人力资源总监及测评事业部总监。拥有人力资源管理、财务管理学士学位，西方经济学硕士学位及管理心理学博士学位。曾先后在欧美跨国制药公司、美资著名风险投资公司、外资大型网络以及品牌管理（公关）公司工作。
章节目录
版权信息
推荐序
怎样阅读本书
前言
第1章 解锁性格的密码
01 发现你的性格优势From A to A+
02 何谓性格
03 性格测试工具介绍
04 性格四分法之代表动物
05 如何洞悉别人的性格
第2章 拿下理想offer
01 如何选择职业方向
02 脱颖而出的简历
03 高效的面试技巧
第3章 打造职场适应力
01 不做团队中的异类
02 试用期的坑你不要踩
03 化压力为动力
第4章 提高个人竞争力
01 绩效目标设定指南
02 创造时间
03 工作中的干戈和玉帛
04 从助理到销售的蜕变
第5章 自我认知的深化和成长
01 “孔雀”——激情满满的鼓舞者
02 “老虎”——高瞻强势的领导者
03 “猫头鹰”——头脑冷静的执行者
04 “小浣熊”——值得信赖的合作者
写在结尾的话
附录
我们为什么这样思考、那样工作是2021年由蓝狮子出版,作者张勇。
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