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傲慢与偏见，打破偏见，就是打破自己的认知局限。
内容简介
本书自1954年在美国首次出版以来，便一直是社会心理学领域的奠基性著作。
此前，心理学界普遍认为“偏见”只是个别的、品德有缺陷的个体所持有的恶劣信念，只要大多数善良的好公民与这些“害群之马”划清界限，就可以消除偏见。而奥尔波特深入洞察了人类经验复杂性的核心话题“偏见与歧视”，提出偏见要比人们想象中普遍很多；它是人类认知结构和社会组织形态的必然产物，想要解决偏见造成的问题，就需要探究和改变其深层根源。
时至今日，关于偏见的研究已经细化成诸多流派，但奥尔波特的著作仍魅力不减，始终是社会心理学研究者的案头之书。
作者简介
作者戈登·奥尔波特（1897—1967），美国人格心理学家，实验社会心理学之父，“社会促进”（Social facilitation）概念的提出者，美国人本主义心理学家的代表人物之一。1939年当选为美国心理学会主席，1964年获美国心理学会颁发的杰出科学贡献奖。
章节目录
版权信息
出版说明
第一部分 先入为主的思维方式
第一章 问题出在哪里？
第二章 先入为主是常态
第三章 内群体的形成
第四章 对外群体的排斥
第五章 偏见的模式和程度
第二部分 群体差异
第六章 关于群体差异的科学研究
第七章 种族和民族差异
第八章 可见性与陌生感
第九章 因受害而出现的特质
第三部分 对群体差异的感知与思考
第十章 认知过程
第十一章 语言因素
第十二章 美国文化中的刻板印象
第四部分 社会文化因素
第十三章 社会结构及文化形态
第十四章 选择替罪羊
第十五章 接触效应
第五部分 偏见的习得
第十六章 遵从
第十七章 童年早期
第十八章 后续习得
第十九章 内在冲突
第六部分 偏见的动力机制
第二十章 挫折
第二十一章 攻击性与仇视
第二十二章 焦虑、性与愧疚
第二十三章 投射
第七部分 人格结构
第二十四章 偏见型人格
第二十五章 煽动
第二十六章 包容的人格
第八部分 如何减少群体冲突
第二十七章 应该立法吗？
第二十八章 我们能做的
第二十九章 局限与展望
结语
什么是偏见是2024年由紫云文心出版,作者[美] 戈登·奥尔波特。
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