类似推荐
编辑推荐
一本从全新角度探讨如何提高培训效果的书。
内容简介
作者朱力是中国管理培训行业的开创者之一，而且长期浸淫其中，深谙培训行业的真实状况，以其深刻的洞察，揭示了影响企业培训效果的核心问题，展示了一个被全行业长期忽视却可望极大提高培训效果的独特视角。
本书讨论了管理培训领域常见的一些培训主题，每个主题都建议了对现实管理活动最有意义、甲方应纳入培训里的内容。在本书涉及的主题领域，作者针对传统、通行的认识或者培训内容，提出了自己的见解和建议。
本书将对人力资源和培训领域从业人员有重大启发，尤其建议购买培训的甲方企业内学习发展经理、培训经理以及内部培训讲师阅读，以便制定合乎现实需要的培训计划、做好培训设计，并且寻找到与时俱进的培训供应商。
作者简介
作者朱力，清华大学技术经济学专业毕业，获工学硕士学位。中国管理培训业开创者之一。
章节目录
版权信息
推荐序一
推荐序二
推荐序三
序言
第一章 培训再认识
1 活鱼还是鱼干？——从过程看培训
2 让培训不再是一次性事件
3 复杂时代，培训亟待改造
4 培训怎样帮助成长
5 沙盘：展现并提升学员的复杂度
6 学习的力量——介绍经营模拟训练
7 正确的评价是提升企业培训效果的关键
第二章 领导力发展
1 什么是领导力？
2 什么是领导力发展？
3 谁最迫切需要调整身份认知？
4 如何保持领导力长盛不衰？
5 在专业培训中持续发展领导力
6 帮助管理者用领导力化解本位立场
第三章 商业领导力
1 “战略”培训？先把战略和战略思维分清再说
2 如何培养商业领导力？
第四章 帮助组织建设创新能力
1 培养创新能力：误解何其多
2 交互和视觉化：新的生存技能
3 重新定义问题：懂概念还要会方法
第五章 管人、管事、管团队
1 管人：“情境领导”不够了
2 发展性教练：让管理者与“鹰”齐飞
3 角色转变：二线经理也要再定位
4 问题分析和决策培训：想说爱你不容易
5 团队干预的新靶点
6 跳出团队建设的两大陷阱
7 针对新靶点赋能团队
主要参考文献
重塑内容：复杂时代的培训之道是2024年由广西师范大学出版社出版,作者朱力。
得书感谢您对《重塑内容：复杂时代的培训之道》关注和支持，如本书内容有不良信息或侵权等情形的，请联系本网站。
