编辑推荐
适读人群 ：大众
看谁看懂，想谁想通，说谁说中，帮谁帮成！
随书赠送性格色彩卡牌，让更多人的人能快速体验到卡牌的奇妙之处！
感情中了解一个人需要一辈子
生活中了解一件事物需要10000个小时
工作中了解一项具体事物需要三天
而读懂你，只需要榨一杯果汁的时间
内容简介
生活中，遇到问题你怎么能完美解决？
工作中面对上司的喜好和喜欢的风格和你的冲突时候，你怎么解决？
在感情中你知道你到底想要的是什么吗？
弄清了这三个问题，你所有的困惑，都能得到答案。本书正具有这样的功效。
这是乐嘉的一本“性格色彩”工作、生活、两性的力作，主要以“性格色彩”理论，通过卡片的形式，
将人的所有社交。工作。生活通过24个词语，彻底划分开来！然后带让你在职场、生活中如鱼得水。
这本书，表面在谈你该如何找到与上司或者同事相处，其实，本质上是在谈你到底应该如何正确地认识他人。
从性格色彩专业的角度看，无论工作还是生活，天下众生的苦恼根源只有一个：无法认清真正的自己。
这本书，能让你彻底认清自己和他人的特征，并学到实用的自我完善方法。
这本书适合四类人：
一，所有想改善人际关系的人，用此书就可以“朋友遍天下”；
二，不想面对老板的责备的，从本书中可以看到希望；
三，对人自己在工作中定位不清晰的人，用本书可对照书中的讲解，重新找到自己的定位。
四，想知道怎样让感情升温的人，要想迅速进入你喜欢的人的内心，这本书就是你的《葵花宝典》。
作者简介
作者简介：
FPA性格色彩创始人：创办性格色彩培训学院和，已培养出数百名活跃在各地各行业的性格色彩培训师、演讲师和咨询师。
演说家：近20年演讲经验，国内外大小演讲过2000场，直接受众超过500万。在剑桥大学、悉尼市政厅、温哥华剧院举办的演讲，均创下当地海外华人演讲听众的记录。
培训导师：带领团队举办过上万场培训、研讨会和沙龙，为不同类型的组织和不同年龄背景的个人提供各种训练服务。将性格色彩的应用领域，从领导力、销售、客服、招聘、沟通、团队，延伸至婚恋、亲子、学校教育、个人成长、心理咨询。
演讲教练：国内演讲领域知名的培训导师和私人教练，可迅速提升个人演说能力。在《超级演说家》《我是演说家》节目中，连续六季担任演讲导师。
作家：国内实用心理学领域富影响力的作家，已出版著作12本，总销量逾600万册。超级畅销书代表作包括《色眼识人》《色眼再识人》《跟乐嘉学性格色彩》《写给单身的你》《本色》等。
主持人：代表作包括《非诚勿扰》《不见不散》《了不起的挑战》《夜问》《首席夜话》等。
章节目录
序言
一个你期待已久的宝贝正来到你身旁/001
第一章
性格色彩卡牌为什么一测即中/001
第一节 性格色彩卡牌起源 /002
第二节 快速识别性格色彩卡牌 /011
第三节 性格色彩卡牌漫画的奥秘 /019
第二章章
性格色彩卡牌玩法/031
第一节 如何让卡牌成为你的好帮手 /032
第二节 卡牌的基本功能 /036
第三节 卡牌解读基本规则 /042
第四节 卡牌解读中的常见问题 /050
第三章
性格色彩卡牌牌释/059
第一节 红色性格牌释 /060
第二节 蓝色性格牌释 /070
第三节 黄色性格牌释 /081
第四节 绿色性格牌释 /091
第四章
性格色彩人生12问/101
第一节 为什么小时候的我和现在的我不一样 /102
第二节 为什么别人眼中的我和自己眼中的我不一样/106
第三节 为什么表面的我和内在的我不一样 /111
第四节 为什么我认为的我和真实的我不一样/116
第五节 为什么真实的我和我想成为的我不一样 /124
第六节 为什么工作中的我和生活中的我不一样 /128
第七节 为什么恋爱的我和平时的我不一样 /133
第八节 为什么我能做到的和他能做到的不一样 /138
第九节 为什么婚前的他和婚后的他不一样 /143
第十节 为什么我理想中的他和真实的他不一样 /148
第十一节 为什么我无法容忍的和他无法容忍的不一样 /152
第十二节 为什么我认同的他和我喜欢的他不一样 /157
第五章
性格色彩卡牌案例/161
第一节 怎样帮助他人正确做出人生中的重要决定 /163
第二节 怎样让业绩瞬间翻三倍 /169
第三节 怎样帮助创业者打造团队 /175
第四节 怎样从离职变升职 /180
第五节 怎样帮助老实先生成为销售冠军 /187
第六节 怎样让无心在世的人重获求生意志 /195
第七节 怎样让积怨15年的父子冰释前嫌 /202
第八节 怎样让厌学少年重返校园 /208
第九节 怎样让因爱生恨的情侣破镜重圆 /214
第十节 怎样让执意出家的母亲回到孩子身边 /220
附录１ 性格色彩特点总结/231
附录２ 性格色彩卡牌师课程介绍/265
附录３ 性格色彩卡牌在线测试/271
三分钟看透人心是2018年由中国画报出版社出版,作者乐嘉。
得书感谢您对《三分钟看透人心》关注和支持，如本书内容有不良信息或侵权等情形的，请联系本网站。
