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一本书掌握企业用工风险点和防范措施。
内容简介
本书参照劳动法、劳动合同法确立的目录体系，从用人单位和劳动者视角，侧重分析劳动用工过程中存在的风险，涵盖劳动关系、规章制度、特殊保护、劳动合同、劳动安全、劳动争议、休息休假、工资福利、社会保险等多方面内容，共梳理230个劳动风险管理实战策略。
其中，每一个问题均从风险点出发，并按照风险提示、法律分析以及风险防范进行编排，结合了各省市制定的规范性文件以及发布的典型案例，对企业劳动争议风险作出了较为充分的提示和建议。
作者简介
作者王麒麟，北京浩天（成都）律师事务所律师，四川省成都市青羊区劳动争议人民调解员，中国中小企业协会调解中心调解员，毕业于四川大学。擅长领域主要包括劳动法、公司法、劳动仲裁与民事诉讼争议解决。
章节目录
版权信息
序言
第一章 综合
第一节 劳动关系
第二节 规章制度
第三节 促进就业
第二章 劳动合同
第一节 劳动合同的订立
第二节 劳动合同的内容
第三节 劳动合同的履行和变更
第四节 劳动合同的解除和终止
第五节 劳务派遣
第三章 工作时间和休息休假
第四章 工资
第五章 劳动安全卫生
第六章 女职工和未成年工特殊保护
第七章 社会保险和福利
第八章 劳动争议
HR必备法律指南：企业劳动争议风险提示与防范全书是2023年由中国法制出版社出版,作者王麒麟。
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