编辑推荐
本书既有作家毛利的育儿生活记录，还附有全职爸爸小陈的育儿心得精华总结，针对家长关心的育儿问题做出解答。
内容简介
一项调查显示，对于丈夫成为全职爸爸，男性赞成的比例要高于女性。在受访已婚人群中，56%的人认为这是对家庭负责的体现，54%的人认为有助于孩子良好性格的养成。
那么，爸爸全职育儿，效果究竟如何呢？
上海作家毛利率先走出了探索的一步。自从有了儿子艾文后，毛利和丈夫小陈作为新手爸妈陷入手忙脚乱的境地，于是二人约定：将来谁先成功了，另一半就回来带孩子。
几年后毛利的小说卖了版权，收入到账后，她对小陈说：兑现承诺的时候到了。就这样，小陈正式上岗，开始了全职爸爸的工作。之前住在丈母娘家，儿子艾文过着小王子一般的生活，只要一站起来，就有两个贴身侍从（外公外婆）从头帮到脚，而小陈上岗后，艾文学会了自己洗澡、刷牙、穿鞋、穿衣服……
这一年的结尾，在大上海“血雨腥风”般残酷的幼升小竞争中，小陈又凭着自己多年的职场经验与追求结果的精神，于不利局势中弯道超车，帮助艾文闯过重重面试关，拿到了心仪学校的OFFER。
作者简介
作者毛利，知名作家、自媒体人，从事专栏写作十余年，曾任《我们相爱吧》文字总撰稿。长期担任《Vista看天下》《ELLEMEN》《中国青年报》《腾讯·大家》撰稿人。
章节目录
版权信息
前言
新人上任三把火——全职爸爸第一周工作报告
爸爸育儿的核心优势——全职爸爸的第二周工作报告
男人之间的较量——全职爸爸第三周工作报告
如何与岳母和平共处？——全职爸爸第四周工作报告
如何做个精打细算的家庭主夫？——全职爸爸第五周工作报告
爸爸带的小孩会有什么不一样？——全职爸爸第六周工作报告
铁血男儿减肥记——全职爸爸第七周工作报告
你一天到晚到底在忙什么？——全职爸爸第八周工作报告
旅行中的夫妻风暴——全职爸爸第九周工作报告
喂，你不会是想变成网红吧？——全职爸爸第十周工作报告
鸡血爸爸养成指南——全职爸爸第十一周工作报告
我终于过上了传统父亲的生活——全职爸爸第十二周工作报告
忽然陷入花钱的恶性循环之中——全职爸爸第十三周工作报告
从虎爸到猫爸的蜕变——全职爸爸第十四周工作报告
育儿KPI制度的首次引入——全职爸爸第十五周工作报告
正常的一家三口都是怎么生活的？——全职爸爸第十六周工作报告
每个男人都是育儿奇才——全职爸爸第十七周工作报告
我真的是性情古怪的女老板吗？——全职爸爸第十八周工作报告
如果小孩注定是个庸才怎么办？——全职爸爸第十九周工作报告
世界上只有一个丈夫就够了——全职爸爸第二十周工作报告
一家人要像一支说走就走的队伍——全职爸爸第二十一周工作报告
旅行中的分居夫妇——全职爸爸第二十二周工作报告
互相伤害的家庭旅行终于结束了——全职爸爸第二十三周工作报告
老板的苦衷，我现在有点明了——全职爸爸第二十四周工作报告
一个单亲爸爸忍辱负重的生活——全职爸爸第二十五周工作报告
哼，我不跟爸爸做好朋友了——全职爸爸第二十六周工作报告
老公太能花，是一种什么样的体验？——全职爸爸第二十七周工作报告
在男人的世界里总觉得呼吸困难——全职爸爸第二十八周工作报告
如果我俩互换身体，会表现得更好吗？——全职爸爸第二十九周工作报告
世界上没有一场吵架是单纯的——全职爸爸第三十周工作报告
诈尸式育儿也是因为有不得已的难处啊——全职爸爸第三十一周工作报告
我是如何培训一个写作新手的——全职爸爸第三十二周工作报告
一个伟大的企业总会有低潮期什么的——全职爸爸第三十三周工作报告
成为女作家的男人，你是不是有点太突出了？——全职爸爸第三十四周工作报告
为什么上个小学这么难？——全职爸爸第三十五周工作报告
在努力奋斗和凑合过吧之间的折磨——全职爸爸第三十六周工作报告
带孩子为什么会经常忘了带脑子？——全职爸爸第三十七周工作报告
我们是不是做了一个错误的决定？——全职爸爸第三十八周工作报告
有的人啊，一点点成绩就懈怠了满足了——全职爸爸第三十九周工作报告
家长注意了，不要拖小孩的后腿好吗？——全职爸爸第四十周工作报告
一个成年男人能偏心成什么样？——全职爸爸第四十一周工作报告
让人胆战心惊的热情——全职爸爸第四十二周工作报告
旅行中的男人，总要有点事做——全职爸爸工作报告春节特刊
伟大的生活艺术家如何在海岛生活？——全职爸爸第四十六周工作报告
旅行结束的时候，伤伤感情谈谈钱吧——全职爸爸第四十七周工作报告
论男人带小孩到底有多野蛮？——全职爸爸第四十八周工作报告
比起全职妈妈，你的成长空间还很大啊——全职爸爸第四十九周工作报告
最终还是没能逃过职业病的魔掌——全职爸爸第五十周工作报告
七年之痒纪念日——全职爸爸第五十一周工作报告
小陈上岗一年了——全职爸爸第五十二周工作报告
全职爸爸：一个上海家庭的角色互换实验是2019年由中信出版集团出版,作者毛利。
得书感谢您对《全职爸爸：一个上海家庭的角色互换实验》关注和支持，如本书内容有不良信息或侵权等情形的，请联系本网站。
