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管理学基本原理+四大职能+实用案例，适合各层次学习者。
内容简介
本书系统介绍了管理学的基本原理，特别是管理的四大职能，即计划、组织、领导、控制，同时也配有很多一手的案例。既适合管理类本科生、研究生、MBA学习，也可供一般从业人员自学参考。
章节目录
版权信息
目录
第Ⅰ篇 绪论
第1章 管理、管理者与组织
第1节 管理的含义
第2节 管理者的类型、技能与角色
第3节 组织的系统观与范式转变
第4节 企业与企业管理
第5节 组织的道德管理与社会责任
复习思考题
案例1 万科：从专业化到精细化
案例2 三联书店与南方科技大学
案例3 杨总经理的一天
第2章 管理思想的演进
第1节 早期的管理实践与管理思想
第2节 古典管理理论
第3节 人际关系学说与行为科学
第4节 管理科学理论
第5节 第二次世界大战以后管理理论的发展
复习思考题
案例1 中石化森美：标准化之旅
案例2 西南航空：正确地做事
第Ⅱ篇 计划职能
第3章 计划职能概述
第1节 计划的含义与内容
第2节 使命、愿景与价值观
第3节 目标与目标管理
第4节 预测与危机管理
复习思考题
案例1 支付宝的“六脉神剑”
案例2 大学艺术博物馆
案例3 三鹿与强生
案例4 利丰的“三年计划”
第4章 战略管理
第1节 战略管理的过程
第2节 战略分析
第3节 战略的制定
复习思考题
案例1 联想集团的光荣与梦想
案例2 海信集团的战略管理
案例3 比亚迪公司
第5章 决策
第1节 决策的含义与类型
第2节 两种决策模式
第3节 决策的过程
第4节 影响决策的各种因素
第5节 群体决策
第6节 决策的方法
复习思考题
案例1 TCL：创意感动生活
案例2 美国西南航空：做正确的事
第Ⅲ篇 组织职能
第6章 组织职能概述
第1节 组织职能的含义及过程
第2节 管理宽度与组织层次
第3节 影响组织结构选择的因素
第4节 组织中的职权配置
复习思考题
案例1 构建智慧型图书馆
第7章 组织的职位设计与结构设计
第1节 职位设计
第2节 部门划分与组织结构的类型
第3节 团队的类型与特点
第4节 委员会管理
复习思考题
案例1 招商银行的“二次转型”
第8章 人力资源管理
第1节 人力资源管理的含义及过程
第2节 人员的选拔
第3节 人员的考评
第4节 人员的培训与发展
复习思考题
案例1 丽思卡尔顿酒店
第9章 组织变革
第1节 组织变革概述
第2节 面向过程的组织变革
复习思考题
案例1 奥迪康公司的“面条式组织”
案例2 海尔的人单合一双赢模式
第Ⅳ篇 领导职能
第10章 领导职能概述
第1节 领导职能的含义
第2节 有关领导的主要理论
第3节 沟通
复习思考题
案例1 TCL：鹰的重生
案例2 巴塔哥尼亚式的领导：改变成功的标准
第11章 激励
第1节 人的行为模式与激励
第2节 内容型激励理论
第3节 过程型激励理论
第4节 行为修正型激励理论
复习思考题
案例1 海底捞的世界
案例2 西南航空：上下同欲的企业文化
第Ⅴ篇 控制职
第12章 控制职能概述
第1节 控制的含义和过程
第2节 预算、视察和报告
第3节 财务控制
复习思考题
案例1 TCL的“钻石模型”
第13章 组织绩效的控制与改进
第1节 平衡计分卡
第2节 ISO 9001质量管理体系
第3节 卓越绩效模式
第4节 六西格玛管理
第5节 标杆分析
第6节 精益管理
复习思考题
案例1 美孚USM&R的平衡计分卡
案例2 施乐公司
案例3 联想的精益六西格玛
案例4 联合技术公司的ACE体系
参考文献
管理学（第四版）（21世纪工商管理系列教材）是2013年由中国人民大学出版社出版,作者杨文士。
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