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2017年国家社科基金项目成果，深入研究劳动刑法。
内容简介
全书分六章。第一章探讨劳动刑法学的体系。第二章讨论劳动刑法的基本原则、刑法第37条及第100条等总论问题。第三至第五章分别研究劳动关系、劳动基准及劳动权利救济中的刑法适用。第六章总结我国劳动刑法的完善路径，认为不适合采取大陆法系的附属刑法模式，应在劳动刑法共同法益范围内完善刑法典相关条文。
本书内容全面系统，理论探讨深入透彻，是劳动刑法领域最新的研究力作，具有较高的学习研究和参考价值。
作者简介
作者叶小琴，法学博士，武汉大学法学院副教授、兼任中国犯罪学学会常务理事，研究领域为比较及国际刑法学、犯罪学。
章节目录
版权信息
国家社科基金后期资助项目出版说明
第一章 劳动刑法的体系性思考
第一节 我国劳动刑法学的研究路径
一、劳动刑法与和谐劳动关系
二、我国劳动刑法研究的学术趋势
三、我国劳动刑法研究的学术贡献
四、国外劳动刑法理论研究的特点
五、推进我国劳动刑法学研究的学术路径
第二节 我国劳动刑法的体系创新
一、劳动刑法的概念
二、劳动刑法的法益
三、劳动刑法的体系
第二章 劳动刑法的总论问题
第一节 劳动刑法的基本原则
一、倾斜保护劳动者原则的不妥当性
二、法益保护区分原则的合理性
第二节 平等就业权视野下劳动刑法总则条款的教义学解释
一、《刑法》第37条之一职业禁止条款的适用
二、《刑法》第100条前科报告条款的适用
第三章 劳动关系中的刑法适用
第一节 劳动者行为的刑法规制
一、竞业禁止行为的刑法规制
二、侵犯商业秘密行为的刑法规制
第二节 用人单位行为的刑法规制
一、强迫或强制劳动行为的刑法规制
二、雇用童工行为的刑法规制
第四章 劳动基准中的刑法适用
第一节 职业病防治的刑法规制
一、《职业病防治法》刑事责任条款与《刑法》的衔接
二、完善职业病防治的刑事立法与司法建议
第二节 生产安全的刑法保护
一、安全生产事故的法律预防模式
二、危害生产安全刑事案件疑难问题
第五章 劳动权利救济中的刑法适用
第一节 劳动者举报用人单位遭报复行为的刑法规制
一、外国法上“吹哨人”法律制度的特点
二、完善我国报复陷害罪的建议
第二节 拒不支付劳动报酬行为的刑法规制
一、逃避支付劳动报酬行为犯罪化的审视
二、拒不支付劳动报酬罪犯罪对象与主体的分析
三、拒不支付劳动报酬罪客观方面的司法认定
四、拒不支付劳动报酬罪与拒不执行判决、裁定罪的区分
第六章 我国劳动刑法的完善路径
第一节 大陆法系劳动刑法的经验
一、德国劳动刑法的特色
二、日本劳动刑法的特色
三、法国劳动刑法的特色
第二节 我国劳动刑法的立法完善模式
一、刑法典分散立法模式
二、以预防刑为基础的并合主义
第三节 我国劳动关联犯罪的特殊性与刑法适用
一、职场性骚扰行为的刑法适用
二、劳动关系群体性事件的刑法适用
三、非典型劳动关系中的刑法适用
参 考 文 献
后 记
劳动刑法的体系建构与适用是2020年由北京大学出版社出版,作者叶小琴。
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