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《非上市公司股权整体策划》系统化构建股权激励，详细介绍“如何选择股东”“企业估值”等关键点，图文并茂。
内容简介
《非上市公司股权整体策划》以股权激励的系统化构建作为主线，详细介绍了企业在股权激励实施过程中，需要考量的“如何选择股东”“怎样为企业估值”“方案执行前后需要注意的事项”“如何针对不同股东确定股价”等8个关键点。作者通过简单易懂的解读与案例来辅助说明、阐述股权配置与企业治理的新思路，并采用了图文、表格等方式，简明扼要地对其中的知识点进行了讲解，方便读者在短时间内了解全书的精髓。另外，书中通过增设二维码，增加了阅读的互动性。读者在看完相关知识点后，可以进一步了解其他企业家对于相同问题的看法与解决思路，更可以通过这种方式，与助教老师或作者本人进行近距离互动。
章节目录
版权信息
内容提要
自序 股权激励之路，吾愿与君同行
第一章 愿你在股权激励的道路上少走弯路
第一节 中国中小企业家的股权知识现状
1. 股权——你从未想过的公司的第三种产品
2. 股权是企业的根，也是企业家的“命根”
3. 我送给你的是50万股，可不是公司5%的股权
第二节 需要赶紧补上的股权课
1. 企业的8条股权生命线
2. 股东必须知晓的相关权利
3. 不同阶段股权的市盈率有规律可循
4. 股权设计不合理所导致的9种结果
第二章 股东选不好，企业早晚倒
第一节 选择股东的正确方式
1. 准股东想要什么
2. 种子股东的9种来源
3. 选择股东的7个标准
4. 选定股东的5个步骤
第二节 为股东进入铺好通路
1. 设计1分钟就打动准股东的路演
2. 股东进入的6个通道
第三章 股权落地，首先考虑“系统化”
第一节 股权平分，公司会“牺牲”
1. 害死公司的股权平分
2. 遇到股东一定要平分股权怎么办
3. 如何选择股东里的老大
第二节 6+1股权策划系统
第四章 错误的股权激励方案怎么改？
第一节 股权激励常犯的错误
1. 股权激励的9种错误类型
2. 股权激励前后常见的错误认知
3. 不同类型的员工要用不同的股权激励策略
第二节 股权激励的5条原则
1. 平衡为重，上策为买
2. 符合人性，遵循规律
3. 引导策略，假定条件
4. 组合运用，效果更佳
5. 共赢信念，诚恳沟通
第五章 常见的5种股权激励模式
第一节 公司好，你才好——分红股
第二节 严格的激励模式——岗位股
第三节 需要评估的激励方式——技术股
第四节 用成绩说话的激励方式——业绩股
第五节 在职则有，离职则无的激励方式——在职股
第六章 股权激励的“定海神针”
第一节 定阶段
1. 各阶段激励重点不同
2. 人数、估值、条件、数量的阶段坐标图
第二节 定目的
1. 明确目的，制订策略
2. 部门不同，比例也不同
3. 利用人才裂变系统可以解决4种人力资源难题
第三节 定对象
第四节 定估值
1. 市场报价法
2. 十倍PE法
3. 商业模式法
4. 资产收益率法
5. 现金流量贴现法
6. 历史成本法
7. 重置成本法
第五节 定价格
1. 定价格时需要考虑的因素
2. 定价格的关键点和周期
3. 没有定价的股权，员工永远都嫌贵
4. 员工觉得公司股价太贵的解决办法
第六节 定数量
1. 计算数量前要记住的3个公式
2. 职位不同，限购数量也要不同
3. 把限购数量变成刺激业绩增长的“兴奋剂”
第七节 定义务
第七章 打造落地股权激励方案的系统秘招
第一节 股权激励策划不能公开的9张表格
第二节 股权激励实施的9个步骤
1. 做好全面策划
2. 举行见面会
3. 首轮访谈调查
4. 二轮宣讲
5. 三轮洽谈讲解
6. 认购
7. 签约
8. 宣讲期权模式
9. 宣讲规则
第三节 股权激励执行的5个要素
第八章 让股权激励有个完美的结局
第一节 违约退出的10种情况
1. 自愿放弃
2. 强制收回
3. 协议赔偿
4. 按普通投资人计算
5. 自愿放弃部分相应权利
6. 上市退出
7. 转让第三方
8. 与其他股东协商转让
9. 继承
10. 被并购退出
第二节 违约后退股的3种解决方案
1. 人退股不退
2. 人不退股退
3. 人股都退
第三节 期满退出的11种方式
1. 按投资合作协议退出
2. 公司内部估价退出
3. 部分退出，部分保留
4. 按普通投资人计算
5. 自愿放弃部分相应权利
6. 上市退出
7. 转让第三方
8. 与其他股东协商转让
9. 继承
10. 并购退出
11. 专业的评估公司评估
第四节 退出协议的12个要点
1. 错开退出解锁期
2. 培养接班人
3. 第三，禁止退出时间约定
4. 暂除公司债务
5. 债权收回后另行支付
6. 不得挖公司墙角
7. 签订保密协议
8. 签订同行限制协议
9. 不影响公司运营
10. 保证运营资金
11. 重返约定
12. 支付方式
第五节 退出流程的6个步骤
后记
非上市公司股权整体策划是2019年由北京大学出版社出版,作者周继程。
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