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研究分析中国上市公司股权激励机制。
内容简介
2005年末证监会发布《上市公司股权激励管理办法（试行）》，正式开启中国资本市场股权激励实践的大幕，这近十年的实践，不管是对证券会还是上市公司本身或者是广大投资者都提供了一定的经验积累。股权激励机制作为中国上市公司公司治理的重要制度，是试图缓解公司代理问题的重要安按排。
本书研究试图通过对中国上市公司股权激励实践现状的研究，并基于经理人机会主义的视角探究其中机理，进行实证研究分析。本书是当前本领域较为前沿研究，具有一定的学术价值。
作者简介
作者汤晓燕，1986年10月生，2014年取得清华大学工商管理博士学位，现为上海外国语大学国际金融贸易学院讲师。主要研究领域为公司治理、经理人激励。
章节目录
版权信息
第1章 导论
1.1 研究问题与研究意义
1.2 研究思路与研究方法
1.3 研究内容
第2章 股权激励相关研究回顾
2.1 业绩型股权激励
2.2 股权激励影响因素
2.3 股权激励效果
第3章 股权激励相关制度背景
3.1 股权激励相关背景介绍
3.2 股权激励中的经理人机会主义行为分析
3.3 股权激励中的经理人机会主义行为：实证分析框架
第4章 经理人股权激励在中国实践的概况
4.1 样本选择
4.2 股权激励描述性统计
第5章 经理人股权激励计划制定阶段的相关研究
5.1 概述
5.2 研究假说
5.3 研究设计
5.4 检验结果与分析
5.5 本章小结
第6章 经理人股权激励计划实施阶段的相关研究
6.1 股利保护、股权激励工具选择与公司现金股利政策
6.2 股权激励、行权业绩条件与盈余管理
第7章 经理人股权激励计划完成阶段的相关研究
7.1 概述
7.2 研究假说
7.3 研究设计
7.4 检验结果与分析
7.5 本章小结
第8章 股权激励中的业绩达标对审计师的行为影响
8.1 引言
8.2 文献综述
8.3 背景介绍
8.4 研究假说
8.5 研究设计
8.6 实证结果及分析
8.7 小结与反思
第9章 研究结论
9.1 本书的主要工作和结论
9.2 本书的主要贡献
9.3 研究不足与后续研究方向
附录 股权激励主要相关规定
上市公司股权激励管理办法（试行）
股权激励有关事项备忘录1号
股权激励有关事项备忘录2号
股权激励有关事项备忘录3号
上市公司股权激励管理办法（2016）
关于修改《上市公司股权激励管理办法》的决定
参考文献
致谢
中国上市公司股权激励机制研究是2024年由江苏人民出版社出版,作者汤晓燕。
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