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本书提供企业留住优秀员工的10条法则。
内容简介
在本书中，作者将自己的商业智慧与经历融合在一起，告诉企业管理者，在留住好员工的同时，更应该在工作中注入个人品格、勇气、热情和诚信，从而成为更优秀的企业管理者，赢得好员工的认可和追随。
作者简介
作者李·科克雷尔，著有畅销书《创造魔力：迪士尼打造“神奇业务”的十个领导力策略》。1997~2006年长达10年的时间里，担任迪士尼世界度假区执行副总裁，此前曾分别在希尔顿酒店做过8年、在万豪酒店做过17年的高层管理工作。
章节目录
版权信息
前言
第一章 你要相信你的员工会创造奇迹
迪士尼世界里的世界
与变化同行
过渡时期
卓越领导力策略
迪士尼学院
第二章 从农场挤奶工到迪士尼总裁的奇妙之旅
进入酒店业
我当上了经理
纽约，纽约
在万豪的晋升
领导风格的改变
第三章 策略一：重视员工，否则他会成为别人的左膀右臂
真正的包容
第四章 策略二：打破常规，关键岗位用对员工
重构华特·迪士尼世界
第五章 策略三：员工才是企业最闪耀的品牌，而老板不是
第六章 策略四：培养自己的员工，这才是核心竞争力
第七章 策略五：锻炼员工，绝对不是让困难压跑员工
第八章 策略六：愿意了解真相的领导，才能留得住员工
第九章 策略七：请仰视你的员工，他们不是打工仔
第十章 策略八：创造领先条件，让员工更有归属感
第十一章 策略九：领导说者无意，但员工听者有心
第十二章 策略十：人格魅力，才是吸引员工最大的“磁铁”
第十三章 给员工看得见的未来，企业才有未来
附录 迪士尼学院
致谢
为什么离职的多是好员工是2022年由时代华语国际出版,作者[美] 李·科克雷尔。
得书感谢您对《为什么离职的多是好员工》关注和支持，如本书内容有不良信息或侵权等情形的，请联系本网站。
