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一本关于劳动争议纠纷诉讼的实用法律指南。
内容简介
本书主要由三个部分构成：
第一本部分为诉讼指引，全面细致地介绍了劳动争议纠纷各个环节的要点和需要注意的问题。
第二部分为实务问题解答，通过归纳、提炼司法实践中劳动争议纠纷案件常见的问题，进行简要解答，并辅之以经典案例，配之有经验法官的精炼分析和法律依据指引。
第三部分为法律法规部，汇编了常用法律、法规、规章、司法解释以及部分有代表性的地方性司法文件。
章节目录
版权信息
修订再版说明
前言
附图
主要法律法规缩略语
上编 诉讼指引
第一章 概述
第二章 劳动争议诉讼前程序
第一节 支付令
第二节 劳动争议仲裁程序概说
第三节 劳动争议仲裁的受理
第四节 劳动争议仲裁的审理和裁决
第五节 劳动争议仲裁其他相关问题
第三章 劳动争议诉讼程序
第一节 起诉与受理
第二节 书写诉状
第三节 如何举证及举证责任的承担
第四节 诉讼程序指引
中编 实务解答
第一章 劳动关系的确立
第二章 劳动合同的签订
第三章 劳动合同的效力
第四章 劳动合同的履行
第五章 工资、工作时间和休息休假
第六章 对女职工的特别保护
第七章 职业培训与竞业限制
第八章 劳务派遣与非全日制用工
第九章 劳动合同的解除与终止
第十章 经济补偿和赔偿
第十一章 劳动争议仲裁与诉讼
下编 附录
中华人民共和国劳动合同法（2012.12.28修订）
中华人民共和国劳动法（2009.8.27修订）
中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008.9.18）
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（1995.8.4）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001.4.16）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（2006.8.14）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（2010.9.14）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）（2012.12.31）
最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定（2014年9月1日）
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007.12.29）
中华人民共和国社会保险法（2010.12.28）
工伤保险条例（2010.12.20修订）
失业保险条例（1999年1月22日）
女职工劳动保护特别规定（2012.4.28）
职工带薪年休假条例（2007.12.14）
企业职工带薪年休假实施办法（2008.9.18）
人力资源和社会保障部办公厅关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函（人社厅函〔2009〕149号）
工资支付暂行规定（1994.12.6）
最低工资规定（2004.1.20）
集体合同规定（2004.1.20）
外国人在中国就业管理规定（1996.1.22）
违反和解除劳动合同的经济补偿办法（1994.12.3）
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定（1994.12.1）
最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定（2003.8.27）
劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法（1994.12.14）
劳动部关于职工工作时间有关问题的复函（劳部发〔1997〕271号）
劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（2008.1.13）
劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见（2003.5.30）
禁止使用童工规定（2003.10.1）
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法（2010.12.31）
第一版后记
第二版后记
劳动争议纠纷诉讼指引与实务解答（第二版）是2017年由北京法讯网络技术有限公司出版,作者王旭光 主编。
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