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中国社会学会原会长李友梅作品，缜密阐释组织与个人的关系，提供审视公司组织与个人关系的独特视角。
内容简介
本书以框架概要的表述方式，归纳法国组织决策分析学派的基本理论思路和推论方式，将其整体面貌呈现于读者面前，希望读者从中可以看到组织社会学的一个学术领域得以深入开垦的重要方法，以及它对当代中国社会与组织转型研究带来的重要启发。
作者简介
作者李友梅，法国巴黎政治研究院社会学博士，上海大学教授、中国社会学会会长、上海市人民政府上海研究院副院长等。
章节目录
版权信息
再版序言
引言
第一章 组织的复杂化与组织研究的演进
一、 大工业组织的发展
1.引导或影响变化趋势
2.保留或重建自主空间
二、 组织作用的发现
1.组织：个体实施其发展战略的必要条件
2.组织：工业社会可动员的基本单位
3.组织：调整关系可借助的重要力量
三、 组织研究的演进
1.“手”的超越与劳动科学组织原理
2.“心”与人际关系学说
3.“头”与决策分析
第二章 组织社会学的成长历程
一、 从组织生活的具体问题出发
1.科层制现象的理论之争
2.相关的经验研究
二、 组织的再构
1.组织与社会体系
2.组织解析的复杂化
3.有组织的集体行动
第三章 组织方式与基本推论要素
一、 组织内的个体行为特征：决策
1.行动者出场的逻辑
2.相关的经验研究
3.行动者的自由余地
二、 权力关系：不确定性领域
1.权力及其来源
2.权力与组织
3.相关的案例：工业垄断集团生产车间的权力结构
4.组织结构和游戏规则
三、 组织的边际：中继者的概念
1.“社会职能”与“环境”
2.相关的案例：省政府与其环境的关系特征
3.环境对组织的直接影响
四、 组织的调节：具体行动体系
1.体系制约的行动
2.行动者创建体系
第四章 组织分析的另一些思考
一、 组织方式的维持
1.组织的潜功能
2.相关的案例：法国式的官僚作风
二、 组织中的决定、参与和变化
1.决定如同体系现象
2.“参与”如同解决问题的方法
3.变化如同一种学习
第五章 步入“组织田野”的研究步骤
一、 研究者初始阶段的位置及其变换
二、 探索性调查研究的展开
三、 问题的解释和假设检验
组织社会学与决策分析是2019年由三联·生活书店出版,作者李友梅。
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