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遇到奇葩面试者，HR应如何应对？
HR在麻辣职场有哪些生存法则？
怎么打破HR晋升中的“玻璃天花板”？
他们的酸甜苦辣，也许你正在经历……
职场百味，与你同行，感受只属于HR的快意人生！
内容简介
对于职位的空缺，如何在众多平级中快速晋升？年底工作中，工作总结和工作计划决定着什么？什么样的面试官是有价值的？怎样应对奇葩的应聘者？招聘渠道如何管控？如何筛选、培养下属？如何分配年终奖金？如何面对突如其来的危机？如何让培训有效落地？如何通过绩效来进行激励？这些都考验着人力资源从业者的智慧。本书书将为您一一破解。
作者简介
作者李元江，10年企业中高层管理经验，涉及制造业、房地产、商业管理等行业，服务过民企、中外合资、外企等，擅长系统性人才培养、人力资源管理、企业管理、团队建设等。此外，具有人力资源管理、企业管理等专业经验，“HR-同行计划”创始人、三茅人力资源网专栏作家、企业人力资源管理师。
章节目录
版权信息
人物介绍
楔子
01． 老总离职总监逐鹿
02． 招聘总结招聘计划
03． 操纵测评陈重造假
04． 规划先行内培外调
05． 降本增效唯变方通
06． 奇葩面试面试奇葩
07． 入职谈判背景调查
08． 化解叛逃成就共享
09． 灰色渠道轮回结局
后记
HR同行之旅是2018年由中国法制出版社出版,作者李元江。
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