类似推荐
编辑推荐
系统梳理中国最低工资制度的特点。
内容简介
本书研究显示，一方面最低工资标准上涨会显著提升低收入群体的工资水平，短期内增加本地劳动力的供给；另一方面最低工资标准上涨也会带来就业下降、居民健康人力资本水平下降、企业投资减少、出口萎缩等负向影响。考察中国最低工资标准上涨的综合效应发现，正向作用仍超过负向作用，最低工资标准还有小幅上涨空间。
作者简介
作者马双，教授，博士生导师，广州大学经济与统计学院副院长。长期关注中国收入分配问题，作为核心成员完成6轮中国家庭金融调查。
章节目录
版权信息
序一
序二
第1章 绪论
1.1 研究现实背景与研究现状
1.1.1 研究现实背景
1.1.2 研究现状
1.2 研究框架
1.3 研究结论与创新
1.3.1 研究结论
1.3.2 研究创新
第2章 中国最低工资的产生与发展
2.1 中国最低工资制度发展历程
2.2 中国最低工资制度的基本框架
2.2.1 最低工资标准的制定主体
2.2.2 最低工资标准的扣减项
2.2.3 最低工资标准的公布
2.2.4 最低工资制度的执行及违反后的纠正和惩罚措施
2.2.5 最低工资标准的测算方法
2.3 中国最低工资标准统计
2.4 中国最低工资标准的地区比较
第3章 最低工资制度的国际比较
3.1 国外最低工资制度的产生与发展概述
3.2 典型发达国家最低工资制度
3.2.1 澳大利亚最低工资制度
3.2.2 英国最低工资制度
3.2.3 法国最低工资制度
3.2.4 德国最低工资制度
3.2.5 美国最低工资制度
3.2.6 加拿大最低工资制度
3.2.7 韩日最低工资制度
3.3 发展中国家最低工资制度
3.4 国内外最低工资制度差异及启示
第4章 中国最低工资的执行及调整
4.1 最低工资制度的居民知晓度
4.1.1 基于中石油加油站负责人和员工数据的考察
4.1.2 基于2017年中国家庭金融调查数据的考察
4.1.3 基于百度搜索指数的考察
4.2 最低工资与劳动者维权
4.3 官员特征与最低工资标准调整
第5章 最低工资影响机制的理论梳理
5.1 企业对最低工资制度遵守的理论机制
5.1.1 完全竞争市场企业选择
5.1.2 买方劳动力市场企业选择
5.2 最低工资与工资分布
5.3 最低工资与就业
5.4 最低工资对企业的其他影响
5.4.1 外商直接投资
5.4.2 小微企业投资
5.4.3 企业出口
5.5 最低工资对家庭的其他影响
5.5.1 人力资本
5.5.2 人口流动
5.5.3 劳动参与
5.6 最低工资制度与居民幸福感
第6章 研究数据
6.1 家户数据
6.2 企业数据
6.2.1 中国工业企业数据
6.2.2 中国海关数据
6.2.3 中国小微企业调查数据
6.3 其他数据
6.3.1 企业法律纠纷数据
6.3.2 百度搜索指数
第7章 实证模型及方法
7.1 最低工资与工资、收入分布
7.1.1 基准回归模型
7.1.2 稳健性分析
7.1.3 最低工资与工资分布
7.2 最低工资与劳动参与、劳动力流动
7.2.1 基准回归模型
7.2.2 稳健性检验和异质性分析
7.3 最低工资与企业引资和投资行为
7.3.1 最低工资与外商直接投资
7.3.2 最低工资与小微企业投资
7.4 最低工资与企业出口
7.4.1 基准回归模型
7.4.2 面板数据中样本选择问题的处理
7.4.3 基于“准自然实验”的DID模型
7.4.4 最低工资与企业出口结构
7.5 最低工资与多产品出口企业出口
7.5.1 基准回归模型
7.5.2 其他分析
7.6 最低工资与人力资本
7.6.1 基准回归模型
7.6.2 稳健性分析
7.7 最低工资与居民幸福感
7.7.1 实证模型与基准回归
7.7.2 稳健性分析
第8章 最低工资与工资和就业
8.1 最低工资与企业工资比较
8.2 最低工资对企业平均工资的影响
8.2.1 数据和变量
8.2.2 稳健性检验
8.2.3 异质性检验
8.3 最低工资对工资分布的影响
8.4 最低工资对就业的影响
8.4.1 文献综述
8.4.2 数据
8.4.3 基准回归
8.4.4 结论与政策启示
第9章 家户视角下最低工资对劳动参与的影响
9.1 最低工资对已婚女性劳动参与的影响
9.1.1 文献综述
9.1.2 数据与变量
9.1.3 基准回归
9.1.4 稳健性检验
9.1.5 异质性分析
9.1.6 结论与政策启示
9.2 最低工资对农民工劳动参与的影响
9.2.1 文献综述
9.2.2 数据特征
9.2.3 基准回归
9.2.4 稳健性检验
9.2.5 异质性检验
9.2.6 机制检验
9.2.7 结论与政策启示
第10章 家户视角下最低工资对劳动力流动的影响
10.1 研究背景
10.2 文献综述
10.3 实证结果及稳健性检验
10.3.1 变量说明及描述性统计
10.3.2 基准回归
10.3.3 稳健性检验
10.4 异质性检验
10.4.1 分收入考察最低工资与劳动力流动的关系
10.4.2 分性别和年龄考察最低工资与劳动力流动的关系
10.4.3 分婚姻状况、受教育程度考察最低工资与劳动力流动的关系
10.4.4 分工作经验考察最低工资与劳动力流动的关系
10.4.5 分家庭规模考察最低工资与劳动力流动的关系
10.4.6 分家庭结构考察最低工资与劳动力流动的关系
10.4.7 分城乡和区域考察最低工资与劳动力流动的关系
10.5 结论与政策启示
第11章 企业视角下最低工资对企业引资和投资的影响
11.1 最低工资与外资进入
11.1.1 文献综述
11.1.2 实证结果及稳健性检验
11.1.3 经济后果的进一步研究
11.1.4 结论与政策启示
11.2 最低工资与小微企业投资
11.2.1 研究背景
11.2.2 数据及基准回归
11.2.3 机制分析
11.2.4 异质性检验
11.2.5 稳健性检验
11.2.6 结论和政策启示
第12章 企业视角下最低工资对企业出口的影响
12.1 文献综述
12.2 最低工资对企业出口结构的影响
12.2.1 数据和变量
12.2.2 基准回归
12.2.3 稳健性检验
12.2.4 机制检验
12.2.5 对企业出口结构影响的进一步思考
12.2.6 结论和政策启示
12.3 最低工资对企业出口行为的影响
12.3.1 数据和变量
12.3.2 基准回归
12.3.3 稳健性检验
12.3.4 结论和政策启示
12.4 最低工资对多产品制造业企业出口的影响
12.4.1 研究背景
12.4.2 文献综述
12.4.3 数据、变量和回归模型
12.4.4 实证结果
12.4.5 机制检验
12.4.6 稳健性检验和进一步讨论
12.4.7 结论与政策启示
第13章 最低工资长期效应研究：基于人力资本视角
13.1 最低工资对居民健康的影响
13.1.1 研究背景
13.1.2 数据和变量
13.1.3 基准回归
13.1.4 异质性检验
13.1.5 稳健性检验
13.1.6 机制检验
13.1.7 结论与政策启示
13.2 最低工资对企业在职培训的影响
13.2.1 研究背景
13.2.2 我国企业的在职培训
13.2.3 数据描述
13.2.4 最低工资与企业在职培训
13.2.5 最低工资对企业在职培训的影响差异
13.2.6 最低工资与企业在职培训：从数值的角度分析
13.2.7 最低工资与企业在职培训：其他结果
13.2.8 结论
第14章 最低工资总效应评估：基于幸福感视角
14.1 最低工资总效应的研究背景
14.2 幸福感的相关文献综述
14.3 最低工资影响个体幸福感研究的数据和变量
14.3.1 数据
14.3.2 变量
14.4 最低工资影响个体幸福感的实证分析
14.4.1 基准回归
14.4.2 稳健性检验
14.4.3 机制检验
14.4.4 异质性检验
14.5 结论与政策启示
参考文献
中国最低工资制度研究是2024年由社会科学文献出版社出版,作者马双。
得书感谢您对《中国最低工资制度研究》关注和支持，如本书内容有不良信息或侵权等情形的，请联系本网站。
