内容简介
高管交易近年来频频见诸各类媒体，牵动着亿万股民的心。高管掌握着公司的内部核心信息，相对于外部投资者具有明显的信息优势，其利用内部信息交易的行为往往能够获得巨额利润，但其交易行为也受到公司内外部力量的监督，承担着巨大的合规风险和法律风险。本书从传统的薪酬激励理论出发，探寻高管交易背后的深层动机，利用我国民营上市公司的数据实证检验了薪酬契约对高管的激励作用，并深入讨论了法律法规、公司内控水平、区域市场化程度、分析师关注度等内外部环境因素对于薪酬激励作用的影响，研究结论可为相关领域的研究者提供参考。
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版权信息
出版社：北京交通大学出版社
出版时间：2021
作者：郭雪萌
温馨提示：
1.本电子书已获得正版授权，由出版社通过知传链发行。
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得书感谢您对《薪酬契约对高管交易的效应研究》关注和支持，如本书内容有不良信息或侵权等情形的，请联系本网站。
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薪酬契约对高管交易的效应研究
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