内容简介
本书从薪酬管理概论、薪酬管理职责及工作流程、现行工资项目的发展、企业薪酬调控、各类人员薪酬管理、特殊情况下的工资待遇、部分工资总额外收入项目、人工成本相关项目等方面进行了叙述，并附部分相关的法规、规定、文件使读者能更全面的了解薪酬管理的作用及意义。
展开全文
- 封面
- 书名页
- 版权页
- 国网河北省电力公司薪酬政策研究小组
- 前言
- 目录
- 第一部分 薪酬管理概论
- 第一节 薪酬管理的演变与发展
- 第二节 薪酬管理的概念
- 第三节 薪酬管理的作用及意义
- 第二部分 薪酬管理职责及工作流程
- 第一节 薪酬管理职责
- 第二节 薪酬管理工作流程
- 第三部分 现行工资项目的发展
- 第一节 新中国成立以来的工资项目演变
- 第二节 现行工资项目的构成
- 第四部分 企业薪酬调控
- 第一节 薪酬调控原则
- 第二节 薪酬结构调整
- 第三节 各个时期企业薪酬模式的选择
- 第五部分 各类人员薪酬管理
- 第一节 高级管理人员薪酬管理
- 第二节 一般管理人员的薪酬管理
- 第三节 生产人员薪酬管理
- 第四节 研发人员薪酬管理
- 第五节 销售人员薪酬管理
- 第六节 外派人员薪酬管理
- 第六部分 特殊情况下的工资待遇
- 第一节 各种假期工资待遇
- 第二节 加班加点工资
- 第三节 派援艰苦偏远地区人员工资待遇
- 第四节 特殊人员工资待遇
- 第七部分 部分工资总额外收入项目
- 第八部分 人工成本相关项目
- 第一节 基本养老保险
- 第二节 基本医疗保险
- 第三节 工伤保险
- 第四节 失业保险
- 第五节 生育保险
- 第六节 企业年金
- 第七节 企业补充医疗保险
- 第八节 住房公积金
- 第九节 职工教育经费
- 第十节 职工工会经费
- 第十一节 职工福利费
- 第十二节 劳动保护费
- 附：部分法规、规定、文件
- 关于印发《工资支付暂行规定》的通知
- 最低工资规定
- 工资集体协商试行办法
- 劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知
- 封底
展开全部
版权信息
出版社：中国计划出版社
出版时间：2017
作者：国网河北省电力公司薪酬政策研究小组
温馨提示：
1.本电子书已获得正版授权，由出版社通过知传链发行。
2.该电子书为虚拟物品，付费之后概不接收任何理由退款。电子书内容仅支持在线阅读，不支持下载。
3.您在本站购买的阅读使用权仅限于您本人阅读使用，您不得/不能给任何第三方使用，由此造成的一切相关后果本平台保留向您追偿索赔的权利！版权所有，后果自负！
得书感谢您对《薪酬管理通用手册》关注和支持，如本书内容有不良信息或侵权等情形的，请联系本网站。
出版时间：2017
作者：国网河北省电力公司薪酬政策研究小组
温馨提示：
1.本电子书已获得正版授权，由出版社通过知传链发行。
2.该电子书为虚拟物品，付费之后概不接收任何理由退款。电子书内容仅支持在线阅读，不支持下载。
3.您在本站购买的阅读使用权仅限于您本人阅读使用，您不得/不能给任何第三方使用，由此造成的一切相关后果本平台保留向您追偿索赔的权利！版权所有，后果自负！
得书感谢您对《薪酬管理通用手册》关注和支持，如本书内容有不良信息或侵权等情形的，请联系本网站。
薪酬管理通用手册
免费读 (VIP)