编辑推荐
实用人力资源行业经验，提供职场问题解答和操作指导。
内容简介
本书没有干涩的理论，内容均来自多年在人力资源行业的学习和实践，侧重于实际操作指导。书中通过给一位奋斗在一线城市的普通HR秦牧歌就职场中遇到的问题和困惑进行解答，提出一系列关于“定位”“做事”“提升”“突破”“再思考”“提炼”等的操作指导和思路指引。书中涵盖个人职业生涯规划、日常关键工作处理、前沿管理理念解读、认知突破、职业化和多途径修炼、最后赋予有价值的能力等丰富的内容，具有很强的可读性和可借鉴性。
章节目录
封面
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本书好评
前言 只有关注自身成长，才可遇见更好的未来
目录
第1章 定位——做更好的自己
1.1 是否需要做长期的职业生涯规划
1.2 如何在资源有限的情况下有效努力
1.3 好公司和好职位不可兼得该怎么办
1.4 自我努力比依靠老板提供的平台更靠得住
1.5 新政策下，应该如何立身处事
1.6 跨界发展你必须知道的方向和建议
1.7 HR如何在本行业规划职业发展
第2章 做事——关键工作的处理技巧
2.1 如何搞定招聘后期的薪酬谈判环节
2.2 如何规避录取通知中的风险
2.3 如何帮助试用期的新员工快速融入工作环境
2.4 员工关系管理工作应该如何开展
2.5 如何解决员工冲突的突发事件
2.6 如何对待离职员工
2.7 如何策划和组织一场别开生面的年会
第3章 职场提升——认知升级、知行合一
3.1 解析人力资源管理三支柱
3.2 关于TD、LD、OD的认知
3.3 关于保密协议、竞业限制和脱密期
3.4 非全日制用工在企业中的运用
3.5 如何做年度离职人员分析报告
3.6 企业文化建设的要义
3.7 如何做到恰到好处地专业
第4章 职场突破——高瞻远瞩提升格局
4.1 应该如何与能力不如你的直属上级相处
4.2 新晋管理者的职场成长策略
4.3 应该如何应对职场冷藏期
4.4 如何管理“关系户”下级
4.5 人力资源管理工作如何获得高层支持
4.6 如何在职场中升职加薪
第5章 职场再思考——职业化和多途径修炼
5.1 如何面对“背黑锅”这件事情
5.2 多年优秀的员工无法晋升，应该何去何从
5.3 HR大咖与普通HR最大的区别是什么
5.4 忍耐是职场制胜法宝
5.5 该不该读MBA镀金
5.6 学习心理学是否有用
第6章 提炼——培养有价值的能力
6.1 真正成功的人最有价值的能力
6.2 八种能力将深刻影响你的一生
6.3 如何活得精彩，不辜负这一生
6.4 职场父母该如何平衡工作和生活
6.5 关于学习成长的经验和故事
后记
反侵权盗版声明
后折页
封底
我的HR职场操作指导书是2020年由电子工业出版社出版,作者李远婷。
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