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探讨劳动法“倾斜保护原则”正义价值，推动理论研究深化，促进社会正义实现。
内容简介
本书入选国家社科基金后期资助项目。本书旨在初步形成运用马克思正义观研究劳动法“倾斜保护原则”正义价值的理论框架，走出对劳动法“倾斜保护原则”正义价值的片面理论认识误区，最终落脚到思考当代中国劳动法“倾斜保护原则”正义价值的问题困境、成因及解决之道，以期推动当代中国劳动法“倾斜保护原则”正义价值问题理论研究的进一步深化，在实践上引发更多对劳动者保护问题的深切关注，进而促进当代中国在劳动关系领域对于社会正义强烈诉求的实现与超越。
章节目录
封面
书名页
版权页
国家社科基金后期资助项目出版说明
目录
第一章 绪论
第一节 选题背景和意义
第二节 国内外有关该课题的研究现状及趋势
第三节 研究思路、主体内容和研究方法
第二章 劳动法“倾斜保护原则”：理据及意义
第一节 劳动法“倾斜保护原则”的含义及其理据
第二节 劳动法“倾斜保护原则”的法律意义
第三章 前马克思正义观：为何及如何忽视了劳动者保护问题
第一节 “普洛透斯”似的正义面相及其实质
第二节 西方正义观：劳动者保护问题的渐次呈现
第三节 中国传统正义观：劳动者保护被排斥在视野之外
第四章 资本主义雇佣劳动制度对劳动者保护的漠视：马克思正义观的批判视野
第一节 “马克思与正义”：基于资本主义雇佣劳动制度合理性与否问题的争论
第二节 揭露不合理劳动关系的根源和实质：马克思正义观演进过程
第三节 不合理劳动关系的根本变革与制度正义：马克思正义观的贡献
第五章 对劳动者“平等”保护：自由主义正义观
第一节 对劳动者“平等”保护的历史背景：身份型社会到契约型社会
第二节 劳动关系被视为私（民）法调整对象辨析：自由主义正义观
第三节 对劳动者“平等”保护的解读：基于马克思正义观视野
第六章 劳动法“倾斜保护原则”：自由主义正义观的自我调适
第一节 劳动法“倾斜保护原则”：起源与发展
第二节 劳动关系成为社会（劳动）法调整对象辨识：自由主义正义观的自我调适
第三节 劳动法“倾斜保护原则”的解读：基于马克思正义观视野
第七章 劳动法“倾斜保护原则”正义价值实现之途：基于劳动法基础理论分析
第一节 劳动法“倾斜保护原则”正义价值实现之途：实体法意义
第二节 劳动法“倾斜保护原则”正义价值实现之途：程序法意义
第八章 劳动法“倾斜保护原则”正义价值实现之途：基于域外劳动法律制度分析
第一节 域外劳动法律制度：历史演变考察
第二节 域外劳动法律制度：基本内容概述
第九章 当代中国劳动法“倾斜保护原则”正义价值问题的思考：困境及出路
第一节 当代中国市场经济社会劳动力商品属性问题的论争
第二节 当代中国劳动法视野内的劳动者“倾斜保护”问题
第十章 当代中国劳动法“倾斜保护原则”正义价值问题的思考：实现与超越
第一节 当代中国劳动法“倾斜保护原则”正义价值的实现的初步思考
第二节 我国劳动争议处理机制的反思与完善
第三节 当代中国劳动法“倾斜保护原则”正义价值的超越
结束语
一 本成果的一些粗浅认识
二 本成果的一些理论贡献
三 本成果待改进提高之处
参考文献
后记
劳动法“倾斜保护原则”新解：基于马克思正义观的立场是2018年由中国社会科学出版社出版,作者穆随心。
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