编辑推荐
以生动有趣的案例揭示生活中隐藏的法律纠纷及隐患。
内容简介
全书共分为四章，分别为“入职”“履职”“离职”“后续”，从入职到离职的时间维度讲述有关职场法律常识，汇总时下有关职场的热点话题，精选相关法律要点，对典型案例作了深入评析，对相关联的法律条文进行了细致解读，具有较强的针对性、实用性和可读性。希望这本书的出版，能够为广大人民群众提供一本普法宣传读本，为职场劳资双方提供一本学法工具书。法律乃治国之重器，法律的生命力在于实施，希望读者朋友们通过对普法案例的学习，不断补充法律知识，增强法律意识，提高运用法律的能力，树立守法光荣、违法可耻的社会主义法治观念。
作者简介
作者蔡慧永，二级高级法官，北京市高级人民法院党组成员，副院长。
章节目录
版权信息
总序
序
第一章 入职
案例一 岗前实习 ——何时起算入职时间
案情回顾
法理分析
知识拓展
普法提示
案例二 诚信入职 ——一场由简历引发的纠纷
案情回顾
法理分析
知识拓展
普法提示
案例三 预防职业陷阱 ——关于入职时用人单位的各种套路
案情回顾
法理分析
知识拓展
普法提示
案例四 会签会看劳动合同 ——从“雾里看花”到“拨云见雾”
案情回顾
法理分析
知识拓展
普法提示
案例五 试用期 ——试用期如何安全着陆
案情回顾
法理分析
知识拓展
普法提示
第二章 履职
案例一 加班费的计算 ——加班费到底该如何算
案情回顾
法理分析
知识拓展
普法提示
案例二 年终奖的发放规则 ——休动我的年终奖
案情回顾
法理分析
知识拓展
普法提示
案例三 职场调岗的明规则 ——任性调岗不可为
案情回顾
法理分析
知识拓展
普法提示
案例四 女职工“三期” ——不得不说的“秘密”
案情回顾
法理分析
知识拓展
普法提示
案例五 员工致损的赔偿问题 ——员工被骗，企业受损，谁来埋单？
案情回顾
法理分析
知识拓展
普法提示
案例六 员工“泡病假” ——恶意“泡病假”，后果很严重
案情回顾
法理分析
知识拓展
普法提示
案例七 社会保险 ——不容忽视的基本权利
案情回顾
法理分析
知识拓展
普法提示
案例八 带薪年休假 ——谁动了我的年休假
案情回顾
法理分析
知识拓展
普法提示
案例九 无固定期限劳动合同 ——更为稳固的保障
案情回顾
法理分析
知识拓展
普法提示
第三章 离职
案例一 劳动者解除劳动合同 ——劳动者提“分手”，可否要求“分手费”
案情回顾
法理分析
知识拓展
普法提示
案例二 用人单位解除劳动合同 ——用人单位不能随意说“分手”
案情回顾
法理分析
知识拓展
普法提示
案例三 妥善办理离职 ——离职手续，你办得稳妥吗？
案情回顾
法理分析
知识拓展
普法提示
第四章 后续
案例一 竞业限制 ——离职时的“紧箍咒”
案情回顾
法理分析
知识拓展
普法提示
案例二 离职后的附随义务 ——人走了茶不能凉
案情回顾
法理分析
知识拓展
普法提示
案例三 工伤那些事儿 ——工伤的认定有规定
案情回顾
法理分析
知识拓展
普法提示
职场法律常识案例读本是2019年由中国法制出版社出版,作者蔡慧永。
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