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经管好书。张瑞敏、《金融时报》推荐。 「量子管理思维」12个原则，帮你激发个人创意、团队活力。
内容简介
从牛顿物理时代到量子物理时代，人类正在经历一次认知方式上的重大改变。无论是商界还是其他领域的领导者，都需要从根本上重构思维方式，以应对充满未知、复杂性和不确定性的未来。牛顿式思维重视定律、法则和控制，强调“静态”“不变”。量子思维重视的却是不确定性、潜力和机会，强调“动态”“变化”。身处21世纪竞争激烈的年代里，企业若仍用牛顿式思维来管理，强调集权、员工只需听令行事、不得有意见，那将陷入困境。“量子管理”的奠基人、被《金融时报》评价为“当今世界伟大的管理思想家”的丹娜?左哈尔认为，企业需要新的量子管理思维，将每个员工看作特殊的能量球，放手让员工集体发挥创意，“由下而上”地为公司注入源源不绝的动力。在《量子领导者》中，丹娜·左哈尔教授融合东西方智慧，深入剖析了为什么传统商业系统如今不再奏效，对比了牛顿式管理和量子管理模式的优劣，并提出了企业引入量子变革、构建量子管理系统的原则和路径。
作者简介
丹娜·左哈尔（Danah Zohar）是“量子管理”(Quantum Management)奠基人，被称为融合东西方智慧的当代思想家，更被《金融时报》誉为 “当今世界伟大的管理思想家”。她在麻省理工学院获得物理和哲学学位，此后在哈佛大学获得哲学、宗教及心理学硕士及博士学历。她将量子物理学引入人类意识、心理学和组织领域，著有《量子自我》《量子社会》《重塑企业大脑》《魂商》等畅销书。 丹娜·左哈尔经常在全球各地的领导力论坛上发表演讲，与众多领导团队一起工作，她的客户包括沃尔沃、可口可乐、麦肯锡、阿斯特拉制药集团、玛莎百货、壳牌、宝马等。联合国教科文组织、欧洲文化基金会、达沃斯世界经济论坛等组织的国际会议都曾邀请她担任演讲嘉宾。
章节目录
版权信息
译者序
致谢
前言 为什么商业需要来一场革命
第一部分 量子时代的商业思维
第1章 欢迎进入量子时代
第2章 你得把自己转换到更高的层次
第3章 思维的三重境界：如何重启你的大脑
第4章 量子思维的七项基本原则
第5章 领导者的边界
第二部分 组织结构和领导力的三种模式
第6章 西方的故事：牛顿模式的左脑组织
第7章 东方的传奇：人际关系模式的右脑
第8章 量子的新时代：一场弥合东西方的新思维革命
第三部分 QSD：量子领导力体系和战略实践
第9章 构建你的量子系统
第10章 动机，只有动机才能驱动人类进化
第11章 量子变革的12项原则
第12章 对话：新思维风暴来袭
第13章 冥想和反思实践
结语 量子领导时代：告别高高在上，以仆人心态来做领导
译后记
量子领导者是2016年由机械工业出版社出版,作者[美]丹娜·左哈尔。
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