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人工智能技术打造人力资源管理新玩法。阐述AI贯穿于人才选、用、育、留的全过程。
内容简介
本书作者在各大知名企业从事人力资源与数字化的研究和实践工作，积累了丰富的实战经验，他在书中首先概述了人工智能技术在人力资源管理工作中的五大应用场景，之后详述了人工智能技术在招聘与入职、人力成本预算、人才发展、组织分析、敏捷绩效与薪酬福利等细分领域的使用技巧，以及百度公司、阿里巴巴公司、用友公司的实际操作案例，最后对区块链在人力资源领域的应用做出了前瞻性的探索。
章节目录
版权信息
内容提要
序言一 我国人力资源管理的智能时代已经来临
序言二 人才管理工作将走向智能化的新时代
第一章 人工智能在人力资源中的应用场景
第一节 人工智能的应用场景与挑战
第二节 人工智能重塑人力资源
第三节 人工智能在人力资源管理中的具体应用场景
第二章 人工智能在选才环节的应用
第一节 KSAM模型
第二节 人工智能与招聘新玩法
第三节 人工智能与人才画像
第四节 区块链在招聘环节的应用
第三章 人工智能在用才环节的应用
第一节 人员编制与人力成本预算的常用方法
第二节 人力成本结构性预测、合理性判断
第三节 人效关键指标与影响因素
第四节 敏捷绩效与薪酬福利
第四章 人工智能在育才环节的应用
第一节 数智化下的学习与人才发展
第二节 游戏化学习的促进
第五章 人工智能在留才环节的应用
第一节 离职预测
第二节 智能关怀
第三节 舆情监测
第六章 组织分析与组织画像
第一节 组织形态与特点
第二节 组织与组织网络分析
第三节 组织网络分析案例介绍
第四节 组织氛围与舆情分析
第五节 组织健康度
第六节 组织效能
第七章 人工智能时代的三支柱模型
第一节 人工智能时代三支柱的变化和作用
第二节 人工智能如何驱动共享服务中心
第三节 人工智能如何赋能HRCOE
第八章 建设智慧HR平台，助力业务转型
第一节 四化模型与人力资源数智化的迭代路径
第二节 大数据分析成熟度模型
第三节 大数据指标体系与标签体系
第四节 智慧HR平台架构
致谢
参考文献
当HR遇见AI——用人工智能重新定义人力资源管理是2022年由人民邮电出版社出版,作者王崇良。
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