类似推荐
编辑推荐
本书研究上海评弹团（1951-1960年），分析组织结构、文化、人力资源、实践及权术视角探讨时代特征及江南社会变迁。
内容简介
本书以评弹界首个公营评弹团（上海评弹团）为研究对象，以该团成立的1951年至上海评弹界组织化完成的1960年为研究时限，通过架构评弹组织视角的理论，以解剖麻雀的方式——“从小处入手，以小见大”，来研究该阶段的时代特征以及江南社会的变迁史。
章节目录
版权信息
分序
绪论
第一章 抉择：由单干到集体
一 中华人民共和国成立前行业组织的变迁
二 集体组织的初期试验
（一）彷徨选择：创新与守旧
（二）典型垂范：创办评弹团
（三）曲折发展：扩容与危机
三 集体组织的全面完成
（一）党与艺人的共和
（二）整顿思想与种植“试验田”
（三）评弹界的“大跃进”
第二章 宣教：书目的整旧创新
一 传统书目与“斩尾巴”运动
（一）传统书目的余晖与艺人的前进
（二）“斩尾巴”运动始末
二 新书的编创与中篇评弹的崛起
（一）内容与形式的革新
（二）中篇评弹的伊始与成就
三 “推陈出新”与传统书目的“去毒化”
（一）存与删：整改的始末缘由
（二）得与失：影响的良莠不齐
四 反右运动与新编作品的“政治化”
（一）评弹界的反右运动
（二）描写评弹艺人的首部中篇
第三章 生活：收入的固定化
一 20世纪50年代前、中期拆账制度的变迁
（一）传统拆账制度的延续
（二）传统拆账制度的调控
二 工资制度的形成：试行与隐患
（一）工资草创与生活艰辛
（二）评级评薪与危机萌发
三 工资制度的调整与改革：缓和与再现
（一）调整：增津贴与分红利
（二）改革：艺人收入自理制度
四 工资制度的推广：调低与固化
（一）整风运动与新拆账制度
（二）区级团的固定工资
第四章 传承：育才机制的构建
一 传统社会艺人的技艺传承
（一）拜师、习艺与出道
（二）四类艺徒面面观
二 集体教学的开启：戏校评弹班的教育实践
（一）戏校评弹班的创立与评弹青年队的组建
（二）上海市戏剧青年汇报演出
三 集体教学的改革：评弹学馆的培训模式
（一）授徒机制的重启与推行
（二）评弹学馆的技艺传授与实习活动
第五章 选拔：艺术性与政治性的转换
一 发轫：春节戏曲竞赛
（一）全面剧改的基础
（二）时事政治的迎合
二 承继：国营剧团的示范
（一）服务对象的确立
（二）活动区域的限定
（三）演出时间的规划
三 升级：上海市曲艺会演
（一）突出政治性
（二）组织化保障
结论
参考文献
后记
盛衰之间：上海评弹界的组织化（1951—1960）是2017年由商务印书馆出版,作者王亮。
得书感谢您对《盛衰之间：上海评弹界的组织化（1951—1960）》关注和支持，如本书内容有不良信息或侵权等情形的，请联系本网站。
