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本书针对平等就业问题，通过历史梳理、理论分析及实证提炼等方法展开研究。
内容简介
本书通过历史梳理、理论分析及实证提炼等得出以下结论：在平等就业促进的多元法律角色中，社会组织可以担任适当的角色；制度空间与主体基础是其法律角色承担的前提条件，恰当的角色定位是协助促进的法制保障；协助促进者法律角色已经对部分公民平等就业进行了有效的促进，但该法律角色的功效具有双面性，而且，外部条件是制约其角色功效发挥的关键因素；整体而言平等就业促进体系中的协同促进的法律角色合作可持续机制逐渐形成。
作者简介
作者刘红春，布依族，云南曲靖人，云南大学法学院讲师，宪法学博士。主要研究方向是社会组织与宪法基本权利保障。
章节目录
版权信息
引言
第一章 社会组织协助促进平等就业法律角色概述
第一节 社会组织协助促进平等就业的现实及其意义
第二节 社会组织协助促进平等就业法律角色的理论阐释
第三节 社会组织协助促进平等就业法律角色的主要内容与概念
第二章 社会组织协助促进平等就业法律角色的基础
第一节 社会组织协助促进法律角色的理论基础
第二节 社会组织协助促进法律角色的空间基础
第三节 社会组织协助促进法律角色的主体基础
第三章 社会组织协助促进平等就业法律角色的定位
第一节 社会组织协助促进法律角色定位的重要性
第二节 社会组织协助促进法律角色定位的法制实践
第三节 社会组织协助促进法律角色定位的法制发展
第四章 社会组织协助促进平等就业法律角色的实践
第一节 平等就业司法救济的援助者
第二节 平等就业政策法律的倡导者
第三节 平等就业促进实践的研究者
第四节 平等就业促进信息的传播者
第五章 社会组织协助促进平等就业法律角色的困境
第一节 社会组织协助促进法律角色的内部困境
第二节 社会组织协助促进法律角色的外部困境
第六章 社会组织协助促进平等就业法律角色的完善
第一节 完善协助促进平等就业法律角色的必要性
第二节 完善协助促进平等就业法律角色的路径
参考文献
后记
平等就业：社会组织协助的法律视角是2017年由法律出版社出版,作者刘红春。
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