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分析经济和科技发展带来的工作和生活九大主要矛盾。
内容简介
“我们有更长的寿命，我们更有效率，可以用更少的时间做事。但是我们的时间似乎总是不够用”“我们的企业组织既要关键时刻能集权，又要日常运营够扁平。它们希望员工可以既自治又高度服从，管理者可以既充分授权又全盘操控。”
本书的作者基于对成熟经济体的研究，预见到了经济和科技发展给人们的工作和生活带来的九大主要矛盾。基于九大矛盾，作者提出了三种管理矛盾困境的原则和方法：西格蒙德曲线、甜甜圈原则和契约，又通过各层面的例子，提供了在工作和生活中践行这些原则的解决方案。
本书最后还从实操的层面，提出了“连续感”“连接感”和“方向感”三种意义，提供了在崇尚效率与财富的当下，每个人找寻人生满足感的线索。本书洞见深刻，对当代企业家如何管理和经营组织，以及个人如何管理自己的职业及生活，有着极具前瞻性的启发。
作者简介
作者查尔斯·汉迪，欧洲伟大的管理思想大师。英国《金融时报》称他是欧洲屈指可数的“管理哲学家”，并把他评为仅次于彼得·德鲁克的管理大师。1967年，创办了伦敦商学院，并成为该学院的全职教授。曾获得13所英国大学名誉博士学位或名誉研究员，于2000年被授予英帝国司令勋章，曾著有《组织的概念》《空雨衣》《非理性的时代》《拥抱不确定性》等。
章节目录
版权信息
译者序
致谢
本书背后的故事
第一部分 暗黑森林：令人困惑的矛盾
第一章 事与愿违
不合理啊！
好心的意外结果
无法避免的矛盾
先知与国王
第二章 我们时代的主要矛盾
1. 智力的矛盾
2. 工作的矛盾
3. 生产力的矛盾
4. 时间的矛盾
5. 财富的矛盾
6. 组织的矛盾
7. 衰老的矛盾
8. 个体的矛盾
9. 正义的矛盾
第二部分 找到平衡：穿越矛盾的途径
第三章 S型曲线
去往戴维酒吧的路
S型曲线
第二曲线的训练
曲线逻辑
滋养第二曲线
第四章 甜甜圈原则
翻转的甜甜圈
两种类型的错误：做错与错过
个人的甜甜圈
甜甜圈组织
甜甜圈思维
第五章 契约精神
妥协的美德
与未来的契约
第三方视角
第三部分 知行合一，管理矛盾
联邦制的想法
第六章 双重公民意识
庞大且小巧
5英镑的拍卖
英国女王的伟大事件
法律和货币
金钱万能吗
消失的中间层
忠诚的丧失
第七章 辅助性原则
反向授权
新型中心
意大利风格
署名权和赛艇八人组
信任的难度
企业的意义
第八章 企业契约
企业的目的是什么
不同的文化，不同的梦想
新的融合产物
企业的存在主义
更好而不是更大
找到目的
第九章 成员制企业
所有者还是投注者
财产还是社区
海外的观点
重塑“公司”
权力的分化
成员制契约
预览未来
重新设计生活
第十章 工作时间
极简组织
从钻石到泥土
工作组合的世界（The Portfolio World）
女性的工作时间
第十一章 拼接的人生
新的灵活度
工作的变体
人生的四个阶段
人生的前两个阶段
第三个阶段
第四个阶段
不同的拼接方式
正义的国家
第十二章 投资智力
当智力成为财产
智力的本质
3C技能
学校的能力组合
双重债券
新型经纪人
第十三章 新的计分卡
金钱的畸变
计算那些隐形的价值
实际行动
企业的计分卡
个人的计分卡
一些变化的迹象
第四部分 追寻意义，理解矛盾
三种意义
白色的石头
第十四章 连续感
大教堂哲学
我们思考的广度和长度
第十五章 连接感
新的居民区
市民自豪感
虚拟城市
第十六章 方向感
历史的终结
为了事业
后记
参考文献
空雨衣：个人与组织的精准定位是2024年由机械工业出版社出版,作者[英] 查尔斯·汉迪。
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