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只需要五分钟，就能识别遇见的是不是“猪八戒” 。
内容简介
一本融入管理学和心理学知识的面试实用手册，介绍了面试中快速分辨岗位和应聘者是否匹配的逻辑和方法。
面试官的最主要目标就是帮助企业减少试错成本、提高筛选速度，为企业打造最合理的员工架构。而这个目标的最大挑战就是时间，如何在最短时间内选择出最适合公司的人才是面试官的终极挑战。
本书适合的读者，包括企业的面试官、人力资源经理、首席人才官，咨询公司的猎头顾问，以及管理学院的人力资源教员。
作者简介
刘向明
面试心理学专家、管理学者。
章节目录
目 录
第1章 岗位计划：计划性的四层级
1.1 部分计划：马谡为何守不住街亭 // 04
1.2 个人计划：君子要怎样追求淑女 // 19
1.3 团队计划：韩信为什么每战必胜 // 34
1.4 组织计划：诸葛亮为何足智多谋 // 50
第2章 岗位执行：执行力的四层级
2.1 部分执行：猪八戒为什么要偷懒 // 68
2.2 个人执行：华佗为什么是发明家 // 83
2.3 团队执行：孙悟空怎样领导团队 // 98
2.4 组织执行：秦军为什么有战斗力 // 114
第3章 岗位合作：合作性的四层级
3.1 部分合作：王后为什么和人比美 // 132
3.2 个人合作：蒙娜丽莎有什么魅力 // 147
3.3 团队合作：刘邦靠什么凝聚团队 // 162
3.4 组织合作：孔子如何治国平天下 // 177
第4章 岗位责任：责任心的四层级
4.1 部分责任：贾瑞有哪些个性缺陷 // 196
4.2 个人责任：淳于意为什么写病历 // 211
4.3 团队责任：曾国藩怎样重塑军队 // 226
4.4 组织责任：吕不韦戈上为何留名 // 241
附录 定义汇总
超级面试官是2019年由化学工业出版社出版,作者刘向明。
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