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谁能“猎”到全球最顶级的人才，谁将掌握未来。
内容简介
国以才立，政以才治，业以才兴。在全球化时代，随着中国经济崛起并日益融入全球，一场“人才争夺战”悄然上演并呈愈演愈烈之势。从企业到大学乃至政府部门，都逐渐察觉，仅凭一己之力，难以汇聚天下英才，而这恰恰是国际猎头的长项。
国际猎头是全球高级人才争夺战的“先锋队”和“主力军”。在全球高级人才中介市场上，70%的高级人才流动中都晃动着猎头的身影，90%以上的大企业都利用猎头获取人才。跨国猎头企业更是活跃于全球，成为主导世界人力资源服务市场的重要力量。
“谁拥有了最好的人才，谁就会在竞争中胜出。”对高端人才的渴求已成为众多企业关注的焦点。获取高端人才一靠内部培养，二靠外部“打猎”，相比较而言，后者周期更短、见效更快，再说猪很难被培养成猴子，驴拉车永远不如马。通过猎头，你可以花10万元佣金聘请到别人花了500万元学费培养出的人才，带给你交纳1000万元学费才能获得的经验。国家需要人才，企业需要人才，人才需要舞台。在嫁接人才资源的过程中，国际猎头将大有作为。
为了让读者对猎头产业发展、猎头公司运营和政府猎头战略与策划有全景式理解，本书分为上、中、下三篇。上篇梳理国际猎头产业的发展脉络，国际猎头顾问协会的诞生及其全球化布局，国际猎头公司进入中国以及中国本土猎头公司的发展探索。中篇分别从猎头、人才、企业三个角度切入，讲述“猎头”—“被猎”—“反猎头”的运营操作。下篇指导企业运用国际猎头招聘人才，并解读政府猎头战略、体系和实践。
作者简介
作者王辉耀，博士，教授，博导，国务院参事，中国与全球化智库（CCG）主任，西南财经大学发展研究院院长，商务部中国国际经济合作学会副会长，欧美同学会/中国留学人员联谊会副会长，人社部中国人才研究会副会长，中国国际人才专业委员会会长，九三学社中央经济委员会副主任，国侨办海外专家咨询委员会委员，中国华侨历史学会副会长，中华海外联谊会常务理事，北京市政协顾问。曾担任国家外经贸部国际经济合作司官员，中组部/中央人才工作协调小组国际人才战略研究专题组组长，《国家中长期人才发展规划纲要》起草组特邀专家。
章节目录
版权信息
CCG智库文库丛书编委会
序
上篇
第1章 国际猎头：全世界的高级人才捕手
高管跳槽幕后有戏
揭开猎头的神秘光环
“三驾马车”拉动猎头产业
第2章 欢迎加入“猎头俱乐部”
AESC：走过黄金50年
俱乐部门槛
游戏规则制定者
第3章 国际猎头抢滩中国
“芝麻开门”敲开市场
抢滩登陆战
一本中国生意经
第4章 中国猎头逆袭探索
从诞生到“大跃进式”发展
土洋猎头之间的“代差”
颠覆：逆袭路径探索
中篇
第5章 猎手秘籍：阳光下的秘密
赢在顶层设计：猎头组织架构
制胜的“阳谋”：猎头行规
强化猎头本色：专业人才捕手
第6章 猎头出击：挑起人才争夺战
缔造“隐形人才市场”
猎头三步灌篮
入职100天计划
第7章 猎与被猎，智者的双赢游戏
如何成为“被猎”对象
当机会来临
BlueSteps：你的职业规划师
第8章 猎头与反猎头：打响人才保卫战
猎头出没，请注意
构筑“留才堡垒”
解铃还需系铃人
下篇
第9章 企业招募：冲出人才困境
人力资源转型
用好人才战争“雇佣兵”
网罗与筛选
第10章 中国企业猎才之道
企业扩张与人才国际化
国际人才需求
全球人才吸引
第11章 国家使命：政府猎头在行动
全球人才危机拉响警报
政府猎头：人才战争与“国家军团”
世界政府猎头战略扫描
第12章 中国政府猎头体系与实践
我国政府猎头体系模式图
我国政府猎头实践
我国政府猎头案例研究
结语 国际猎头的挑战、创新与未来
参考文献
后记
国际猎头与人才战争是2015年由机械工业出版社华章分社出版,作者苗绿。
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